第20章 费尽心机

顺义超级工厂的厂房建设速度超出了所有人的预期。

    二十四小时三班倒不间断施工，白天钢结构吊装，晚上混凝土浇筑，工地上的探照灯把整个厂区照得像白天一样。

    京城这边的有关部门对天朝汽车这个项目一路开绿灯，从规划审批到施工许可，各个环节都有专人对接协调。

    说到底，1996年的京城也需要一个拿得出手的本土汽车品牌来撑门面。

    天朝汽车虽然一辆车还没造出来，但这个架式摆在这里，谁都不想在这件事上拖后腿。

    厂房封顶那天，苏宁站在工地边上，看著最后一根钢梁被吊车缓缓地安放到预定位置，工人骑在钢梁上用扳手把最后一组螺栓拧紧。

    小赵站在旁边，手里拿著一份施工进度表，上面的每一个节点后面都盖著红戳的「提前完成」。

    「苏总，厂房主体比原计划提前了将近一个月。」助理小赵立刻把进度表递过来。

    苏宁接过表扫了一眼，点了点头，把目光从钢梁上收回来，「厂房是壳子，设备才是心脏。壳子盖好了，现在该装心脏了。」

    「我们的设备是国产，还是进口？」

    「很快你就知道了。」

    「……」

    设备这个事，苏宁从一开始就知道不能走寻常路。

    1996年的国内汽车制造设备供应商，掰著手指头都能数得过来，而且技术水平跟国外比差了不是一星半点。

    冲压线、焊装线、涂装线、总装线，这四大工艺的生产线设备，国内能做的要么精度不够，要么产能上不去，要么稳定性成问题。

    如果按部就班地从国外采购，光谈判、签约、排产、海运、安装调试这一整套流程走下来，没有一年半载根本搞不定。

    而且国外设备供应商对中国民营车企的供货意愿本身就打了问号，人家优先供应的肯定是合资品牌和国有大厂。

    苏宁等不了那么久，也不想把关键环节卡在别人手里。

    所以，苏宁打算从空间世界里把成熟的汽车生产线设备拿出来用。  

    但空间世界里拿出来的东西，最大的问题不是能不能用，而是怎么解释来源。

    凭空冒出一整套年产几十万辆的汽车生产线，海关没有进口记录，银行没有付款凭证，设备上没有铭牌编号，随便哪一个环节被人盯上都是天大的窟窿。

    所以苏宁花了很多心思在遮掩和铺垫上，而且这件事他从收购德阳汽车厂之前就已经开始做了。

    第一步是在海外的避税天堂注册皮包公司。

    他通过代理机构在开曼群岛、英属维京群岛这些地方注册了几家离岸公司，股权结构绕了好几层，母公司下面套子公司，子公司下面套孙公司。

    小赵有一次看到那份股权结构图，看了半天没看明白，「苏总，这股权结构怎么绕来绕去的，别是什么诈骗公司吧？」

    「胡说八道！我们的设备可都是合法合规的。」

    「呃？苏总，你别误会！我就是担心遭遇诈骗，毕竟进口汽车工业设备不容易。」

    「放心！我们公司在海外有自己的关系。」

    这几家离岸公司的经营范围全部写著「机械设备贸易」「工业自动化系统集成」这一类笼统的表述，根本看不出跟汽车有什么直接关系，但涵盖了整套生产线设备的出口范围。

    第二步是在国内收购了一家进出口贸易公司。

    这家公司原本是做五金机械进出口的，规模不大，经营状况半死不活，原来的老板正愁找不到下家接手。

    苏宁让人以市场价把它收了，工商变更做完之后，这家贸易公司就变成了天朝汽车体系内负责设备进口的主体。

    哪怕是负责运输的海运公司也是苏宁的幽灵船队，将会忽然出现在各个关键点的港口，就是为了在每一个关键点留下痕迹。

    甚至为了把这场戏做得更足、更完美一些，苏宁还把进口手续拿到公司会议室讨论。

    设备进口的前期准备工作完成后，苏宁把团队叫到会议室，让小赵把整个流程梳理了一遍。

    小赵站在白板前面，拿著马克笔一边写一边说：「苏总，整个进口流程我理了一下，一共分这么几步。第一步，HS编码归类，报关行那边已经开始做了。第二步，准入合规性核查，法务部在查禁止进口目录。第三步，装运前检验，这个需要境外的检验机构来做。第四步，到港清关。第五步，缴税查验。第六步，属地商检。」

    苏宁听完，「每一步谁负责，给我落实到人。尤其是HS编码归类，这个环节错一点都不行，归错了编码轻则补税罚款，重则整批货被海关扣下退运。」

    小赵说：「明白，我让报关行把所有设备的清单逐一列出来，冲压设备、焊接机器人、喷涂系统、总装输送线，全部分类归入对应的HS编码，归类完了法务部再过一遍。」

    法务部的人接话：「准入合规这块我们已经在跟进了。《禁止进口货物目录》和《重点旧机电产品目录》都翻过了，我们这批设备不在禁止进口的范围之内。进出口经营权的手续也已经跑下来了，不用再委托外面的代理公司。」

    苏宁点了点头，「旧设备的装运前检验是关键，这批设备虽然本质上是全新的，但申报的时候按旧设备走，价格评估空间大，手续也更稳妥。全新设备需要原厂发票和原产地证明，这些材料我们拿不出来。」

    小赵说：「这个我已经安排好了。我们委托了CCIC在当地的检验机构，设备启运之前完成检验，检验合格之后出具《装运前检验证书》，这份证书是后续报关必不可少的。」

    整个进口流程比苏宁团队预估的时间稍微长了一些，主要卡在两个环节上。

    一个是海关审价，关员对旧设备的价格审核格外严格，来回拉扯了好几个回合。

    小赵带著报关团队把付汇记录和新机报价等比对材料准备得滴水不漏，审价最终顺利通过。

    另一个是属地商检，部分特种设备需要在安装地接受二次检验，商检部门的人到厂区现场核验，合格之后才放行。

    幽灵船队忽然出现在渤海相关海域之后，立刻开启了船舶识别号，而且这些识别号都是刚刚注册、第一次启用的新号码。

    就这样，设备分批次运抵天津港的时候，小赵亲自带著报关团队守在港口。

    提单换提货单，提交合同、发票、中检报告等文件给商检部门审核，拿到《入境货物通关单》之后，随即通过海关系统进行报关申报。

    缴完关税和增值税，海关开箱查验。

    查验关员戴著白手套拿著清单挨个核对设备的状态和铭牌信息，苏宁的人在旁边全程陪同，有问题当场解释。

    查验通过，海关放行，天朝汽车安排的拖车队早已在港区外面排队等候，放行一批就拉走一批，连夜运往顺义工厂。

    设备全部进了厂房之后，小赵站在车间里，看著一排排崭新的冲压机、焊接机器人和喷涂系统，长长地出了一口气，「苏总，设备全部到位了，一台没少，一台没坏。」

    苏宁站在他旁边，看著那些还盖著防尘布的设备，「设备是到位了，但谁来开这些设备？」

    小赵愣了一下，看了看那些机器人，又看了看苏宁：「您的意思是？」

    苏宁说：「这些设备都是高度自动化的生产线。冲压线是全自动液压冲压，焊装线是工业机器人集群作业，涂装线是自动喷涂系统，总装线是智能输送带加自动拧紧机。操作这些设备需要的是技工，不是农民工。」

    小赵皱起眉头：「苏总，这个我正想跟您说。1996年的中国汽车产业，技术工人资源极其稀缺。整个行业一年到头也培养不出多少成熟的汽车技工，这些有限的人才基本上都被合资品牌和国有大厂垄断了。我们是一家刚成立的民营车企，在人才市场上没有任何品牌号召力，想靠社会招聘招到现成的技工，基本不可能。」

    苏宁说：「社会招聘招不到，那就自己培养。」

    小赵问：「怎么培养？」

    苏宁说：「你让人力资源部去京城、河北、河南和山东等地的几所高中和技校贴招聘启事。初中及以上学历，年龄十八到二十五岁，身体健康，没有任何不良嗜好、纹身和违法记录。愿意从事汽车制造工作，有无经验均可。公司提供免费住宿和带薪培训，培训期六个月，培训期间发基本生活费，培训合格后签订正式劳动合同，工资按岗位定级。」

    小赵把这几条记在本子上，抬起头又问了一句：「培训老师从哪儿来？」

    苏宁说：「培训老师我自有安排。你先把招聘启事发出去，先把人招上来。」

    人力资源部的人一开始有点担心。

    招聘启事发出去之前，负责招聘的主管找到小赵，「赵助，咱们这个条件是不是太低了？初中以上学历，有无经验均可，这在人才市场上没什么竞争力啊！合资厂那边招技工，最低也是中专起步，有的还要求两年以上工作经验。咱们这个条件，恐怕招不到什么好苗子。」

    小赵说：「你先发出去试试。」

    「行吧！」

    ……

    结果招聘启事发出去不到一周，报名的人数远超预期。

    京城本地的高中和技校里，大把的年轻人正愁找不到出路。

    并不是所有人都能考上大学，河北、河南和山东更是如此，源源不断的年轻人来到顺义超级工厂。

    这些血气方刚的年轻人，都是这个时代的良家子，没有不良嗜好，没有违法记录，没有标新立异的纹身，都是苏宁眼里最好的千里马。

    此时合资厂和国有大厂的门槛高，要学历要经验要关系，普通家庭的孩子根本挤不进去。

    天朝汽车这个「有无经验均可、公司提供免费住宿和带薪培训」的条件，对他们来说简直就是天上掉下来的馅饼。

    报名表堆了人力资源部一桌子，负责筛选的人加班加了好几天才把初筛做完。

    很快，小赵拿著培训计划去找苏宁。

    苏宁正坐在办公室里翻一份设备调试报告，小赵把计划书放在桌上，「苏总，报名人数比预期多了一倍，筛选之后留下了一百二十人。这是培训计划，您看看。」

    苏宁翻了两页，「培训教材我亲自编。实操训练让车间里的工程师带，每个工位都要有师傅手把手教。」

    小赵问：「车间里的工程师？苏总，咱们车间里什么时候有工程师……」

    他话说到一半就停下了，感觉眼前的这个老板真的是很神秘，很多事情都是出人意料。

    但苏宁知道他想说什么。

    这件事情一直都是苏宁亲自负责的，搞得比引进设备和生产线还要神秘。

    因为，车间里那些负责技术指导的工程师，都是从空间世界里调出来的AI机器人。

    毕竟这些AI机器人对自己足够忠诚，更能完美地达到苏宁所要求的一切。

    他们外表和普通人没有区别，但技术水平都是顶级的，操作工业机器人和自动化生产线的熟练程度，比合资厂里干了十年的老师傅还稳。

    苏宁把培训计划合上，「不管师傅从哪儿来的，能把徒弟教会就是好师傅。你告诉人力资源部，这批人给我盯紧了。培训期间每个月考核一次，考核不过关的淘汰，不讲人情。留下来的，六个月之后签正式合同，工资按岗位定级。这批年轻人对汽车制造一无所知，但正因如此，他们从头开始学的就是最先进的设备和工艺。等六个月培训结束，他们操作机器人的熟练程度，不会比合资厂那些干了三年的技工差。」

    小赵把本子合上，「明白了。苏总，这批人的住宿和伙食怎么安排？」

    苏宁说：「宿舍区那边不是空著几栋楼吗？拨一栋出来给他们住，四人间，配独立卫生间和热水。食堂单独开一个窗口，培训期间伙食免费。你记住一句话——让工人吃得好住得好，他们才会把这个厂当成自己的家。这个钱，不能省。」

    小赵点了点头，转身要走。

    苏宁又叫住他，「还有一件事。这批学员的培训档案给我建起来，每个人的学习进度、考核成绩、擅长的工种，全部记录在案。以后他们里面会出工段长，出车间主任，出技术骨干。这些档案就是他们的成长履历。」

    小赵说：「好的苏总，我马上去办。」

    ……(本章完)


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