第1673章 年末盘点八

说得直白点，就是党权通过人和身份认同，能迅速将触手伸进三大权柄的锅里，继而进一步凌驾于三者之上。

如果只是名义上，各方不会有太大意见，但若由虚化实，那肯定是会反对的，因为由虚化实往往意味着其被某个人或势力所掌控。

三大权柄背后存在的，也是个人或势力的利益，他们肯定不愿被别人骑到头上，当然，自己除外，问题是党权已被CC系所掌握，明显轮不到他们。

甚至都没完全掌握三大权柄的校长，同样会将其视作威胁，党权凌驾并将三大权柄彻底控制他能接受，但问题是党权不在他手上，CC系若只是老实控制党权还好说，问题是它现在还开始染指其他权柄。

而军统，只是想与立法、司法、监察、执法组成握有权柄之一的第三方势力，谁更容易被接受显而易见，更何况军统还只是其中之一。

不过这只是理论上的，实际操作并没有这么乐观，首先，规则的权柄被另两者大量侵占，取回权力，便意味着是削弱背后人和势力的权力。

更何况，以规则权柄构成的第三方势力，还要制衡约束他们，又是更进一步的削权，别说支持，不往死里打压都算好的。

好在，这对校长明显有利，吸引力不小，毕竟他需要的是权位稳固，另两家掌握更多权力，明显不符合他的根本诉求，三权分立明显更稳固安全，但问题是他不见得能拗过权势滔天的另外两家。

其次，这是整体权力布局，军统只是势力中的一环，校长不会坐视军统把手伸向其他几家，而且军统作为其中最瞩目的，前期很可能遭到军队与政府的重点针对。

说直白点，大布局可能成功，但在那之前，军统可能先没了，至少戴老板、林默等核心人员，很可能成为权力斗争过程中的牺牲者。

最后嘛！党权确实有可能凌驾于三大权柄之上，但暴力与财权也未必不能，否则全世界怎么会有那么多军政府、资本主义国家，它们可能不是纯粹凌驾于上，但绝对属于其中一方占据很大优势，压了其他权柄一头。

背后的人和势力未必不想如此；再一个，若担心党权威胁，他们自己打压不就行了，何必扶持一个分走自己权力，还要制衡约束自己的势力。

当然，林默提供出这所谓三集团理论，也并非是为推动其成型，其实跟CC系和鬼子渲染军统威胁论一样的，也是把CC系推至台前，并说它更有威胁，让火力往它身上打。

同时，把军统与中统的对抗，移花接木升级成军统与CC系对抗，让军统再次处于弱势一方，并用所谓三集团权力划分让校长动心，继而转变对待军统的态度。

只要校长打消对军统的打压乃至肢解的想法，军统的最大风险便被消除了，至于该理论会不会招致军队、政府的更多打压？在没显现切实威胁之前，问题应该不大。

目前CC系才是事实上的第三方势力，军统又只是理论中第三方势力的其中一家，其他几家还是几乎没什么实权的猪队友，威胁很有限，火力肯定更多集中在威胁大的一方。

姿态放低一些，问题不大，只不过，情况有点脱离林默提出理论的想法，他只希望宣传一番，让军统摆脱眼下不利局面的初衷。

这套理论，理论上是可行的，所以戴老板真动心了，毕竟军统的发展空间已经到顶了，而这未必不是一条前路，所以……

此选择不能说错，不过是戴老板与林默目的不同罢了，林默对未来大致有数，他需要的，是相对平稳地度过最后一段时间，随后抽身离去，而戴老板是真在为自己及军统寻求前路。

当然，戴老板也知道这将面临的压力，所以表面上，只是把理论宣传了出去，且姿态也放得够低，并没有乍乍乎乎的明着推动此事。

戴老板秘密找到了太子爷，以战后国家统一、和平到来后，国家治理需要限制军队与政府，构成更稳定的权力格局，同时也能成为支持其接位的势力为由，让其将林默提出的第三方势力整合并拔高。

也就是让太子爷在前面进行冲锋陷阵，凭借其特殊地位，尽可能削弱其中阻力，且军队首脑是他爹，政府稍微麻烦一点，以孔宋两家为首，虽非血亲，不过宋夫人无后，这关系也不至于随便撕破脸。

手段稍微温和一些，将势力整合并护持着迈过最难的起步阶段，问题还是不大的，后面便是派系内的人自己冲锋陷阵，矛盾会激化，但其可以脱身避开风头，让各方自己承受，并博弈争取权力。

前景看着还是挺美好的，暴力执法机关与特务机关，能提供武力与情报，对于权力交接是巨大保障，警务武力虽有限，但足以应对绝大多数小问题，而大问题则有情报系统盯着，大概率刚有苗头便被察觉。

同时，虽有武力但不算强，在权力交接前也能维持势态，毕竟校长还在位呢！染指军队会很敏感，生态位提升后的警务便很适合。

而立法、司法、监察等规则权的行使，某种程度上虽会得罪另两家，但在可控范围，与两家互相交锋针对要平和太多，也就是既能捞取功劳、积累声望，也不至于轻易与两家撕破脸。

只不过，这只是理想状态，前景确实美好，但事态并未照此发展，戴老板与太子爷都陷入路径依赖中。

戴老板想复刻其发家之路，像当年押注在校长身上一样，也想找个人押下筹码，复刻一遍成功之路。

至于戴老板合作中的诉求，他没有透露，但大概率是军统在权力交接前有限支持太子爷，尤其在权力交接方面，而太子爷则确保军统在此期间能安稳发展，太子爷接班后，戴老板及核心骨干平稳移交军统，求安稳上岸甚至更进一步。

虽有点卑微，但太子爷曾想拉拢林默时，林默拒绝并表明他们只能忠诚校长，还有一朝天子一朝臣，对方也不会放心他们这些老臣。

此事军统高层几乎都清楚，也认同，所以留下继续把控权力不现实，只能退出并求一条体面后路，当然，戴老板姿态摆这么低，所求肯定是更进一步。

但将未来押在一人之手，明显并不是那么理智，开始便出了些问题，戴老板进言的意思，明显是让太子爷站队并整合拉扯第三方势力，至少早期如此，先不触碰其他权柄，避免引起太大阻力，前期的合理对手，也理应选择争夺此生态位的CC系。

只不过太子爷也陷在了路径依赖中，只不过路径是校长走成功的，通过掌控军权，也就是暴力权，继而通过暴力确保成功上位并牢牢掌握住权柄。

这条路确实好走，这么选择也不算错，毕竟校长都还尚未彻底掌控军权，政府权柄也残缺不全并依附于前者，以法律、执法等为代表的规则权更是孱弱，谁能更好确保他成功上位显而易见。

只不过对于第三方势力而言，其中也包括军统，此事就有点蛋疼，支持力度下降了，尤其在对抗CC系时，支持很有限，要知道对方可是早已将触手伸了进来，除去军统在特务、警务领域，其他单位可都处于巨大劣势之下。

而且，因为还站队其他势力，面对双方矛盾，态度就不免有些暧昧不清，继而让大家有些被动，且吃着碗里看着锅里，别人不敢碰太子爷，他们便成了针对对象。

而其中的显眼包军统，自然成了靶子，没少挨收拾，不过这是好事，总好过心底记恨不敢表现出来，最后集中大爆发要好。

而且为避免矛头全指向自己，他们姿态也放得很低，立正挨打嘛，先避过风头再说，当然，面对中统及CC系肯定是重拳还击。

另外，也并非没有好处，至少校长的打压已经暂停，但不清楚是接受了这套说辞，还是处于观望中，反正不算坏事儿。

军统大的情况便是这些，不过被局势变化影响的可不止军统，林家及商业伙伴们，并没有因此露出笑脸，盯上军统的人都有那么多，更遑论他们这些商业势力。

很多人，对他们手中的各类工矿产业、土地房产、商道商队等等打起了主意，当然，凭林家及伙伴等目前的实力，还不敢强抢，表面上是正常磋商买卖，但肯定少不了暗戳戳的强买。

对于局势刚有好转，便忍不住伸出爪牙的豺狼虎豹，林家自然心里极度窝火，不过被林默劝住了，硬碰没必要，不如顺势而为。

国府的营商环境，着实好不到哪去，可谓是谨小慎微、如履薄冰，时刻忧心被人搞到家破人亡，而且以林家及盟友的体量，在国府这个小池塘也难以长久，何况更长久的未来。

林默很早便向林家道明过，未来必然是要撤出去的，正好借此机会，假作国外因战争生意极好等理由，逐步出清国内产业，还可顺势要求使用外汇或金银等价物结算，至少包含一部分，且比例不能太低。

至于他们有没有外汇或金银，这时候便敢下手的，除了那几家还能有谁，美国提供的援助资金可不少，别人缺，他们可不缺。

目前，林家已售出不少产业，主要是与战争中需求较旺盛物品的生产企业，据传闻，是国府有反攻鬼子之意图，他们想从中得利。

从吃穿住行到药品军需等企业都包含在内，车厂、船厂等也在接触洽谈，甚至修械所、飞机公司等都打过主意，只不过碍于种种原因没下手，但配套产业链可没放过。

林默及林家对此已有预见，肯定不可能吃亏，真正核心的东西也不会出让，像研发、精工、乃至检修调试等，基本都早早进行了布局。

研发与相关生产企业，自开办伊始，多数都是拆分开的，以国内法规缺失，方便申请及维护专利等产权利益为理由，研发部分都是单独主体，且多数挂靠在国外。

精工，也就是精密加工各种核心部件的工作，多是单独企业，且国内以基础为主，培训选拔人才，到一定程度，便以深造等由头，转去国外控制的企业，精心培养出的能人，很少留国内。

检修调试，也是维护调整设备状态、确保设备高质量工作，相关要求也很高，从一开始，也是设立专门的独立公司，集中提供相关服务的。

同样挂在国外，且国内相关人才紧缺，很多还是在国外招聘的，这些人想收购或控制都无法进行，且缺少相关服务，设备很快会出问题，甚至工厂直接停摆，卡得很厉害，他们也不敢乱来。

除此之外，还有很多掌握核心技术的公司也挂在外面，让人无法去染指，像酒精生产中，筛选培养并提供更好酵母种的企业，某些生产关键加工耗材的企业，像专用切削油之类，诸如此类的还有很多很多，都是非卖品。

当然，那些人也不傻，知道哪些是关键的好东西，但问题是，运营管理相关团队、企业也是有门槛的，且林家还有意拉高了外人接手后的管理难度。

以研发部门为例，一项需要投入一百的研发项目，林家通过极高超的运营管理、资源协调、各类配套等，能将花费压到八十。

而那些人接手后，想要实际投入一百，因他们自身吃拿卡要等风格，投入便需要到三四百，否则实际投入研究的根本达不到这个数目。

而林家的管理，利落且高效，非常合真心做研究的专家胃口，且对于研究员、专家等非常尊重，且待遇也拉满，让其能全身心投入研究。

但那些人可做不到这一步，就算待遇没打折，那些吃拿卡要的外行会真心尊重他们？不颐指气使、不搞办公室政治等都不可能。

双方所营造出的气氛，先不说是否适合专心做研究，光是让适应了林家那一套的研究人员感到不适，便会极大影响研究效果，而对应的便是投入增加，研发投入轻松拉到千数。


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