第443章 创造了价值
常规听后释然一笑，收起了玩笑的态度。
他反问林子方：“你觉得你的老板是个只动粗的人吗？”其实，随着时间推移，老板早已改变了许多。
常规反问，他所擅长的情况，通常是只需动口无需动手的问题。
对此，明眼人自然明白，不明所以的人再怎么解释也无济于事。
此刻，他们的老板给了他一个台阶下，林子方立即领会，并顺着话茬接了过去。
显然，老板对他还算重视。
“哪会啊，我们老板一定很出色。
动手这种事绝不可能发生，哈哈……我这么听话，怎么会被打呢！”林子方笑着回应。
车子速度很快，虽仅80码，但一路上几乎没有障碍物。
这和高速路或普通路段完全不同，那里随时可能遇到车辆、红绿灯甚至交警，而后者确实会拦车。
因此，最好的建议便是让他们不要如此莽撞。
“不必了，我对这条路很熟悉。
”
刚才只是初步试探，如今常规已确定眼前这个人对这个地方并不了解，或许自己来得次数还更多，了解得更透彻。
他的言辞无形中给对方施加了巨大压力。
他的话意在提醒作为老板的对方，不仅熟记这里的布局，对细节更是了如指掌。
而身为普通员工且代表公司而来的人，却对这里一无所知，难道不该自省吗？这突如其来的压力，如同沉重的枷锁，直接压在了对方肩上。
认准“若”水首发，盗书卖钱者必死，妈的，错了错了，别这样对自己。
内心怒吼不已，但面对常规，始终不敢表露分毫。
担心又被赋予额外的任务，这只会让情况更加复杂。
眼下如此，少生事端为妙。
“我们现在去哪？”
既然他对这些了如指掌，那就顺着他的意思走。
“回刚才停车的地方。
”
“接下来打开俱乐部所有的灯，我要检查一下。
”看看所谓的虹吸效应是否达标。
一路上几乎看不到灯光透进车窗，即便有光线射入车内，也完全不会刺眼，这已经足够说明问题。
如果有不足之处，确实需要调整，常规也提供了这样的机会。
这辆车是明年的新品，若存在问题，常规作为股东，有权建议俱乐部进行改进。
常规不仅是俱乐部的股东，更是早期的核心参与者，如今这家俱乐部已跻身顶级行列。
他的公司业务广泛，远超想象，只是格局稍显局限。
目前他有空处理琐事，但不久又要出差，还有诸多工程等着他。
谁说常规能力有限？他的公司早已走向国际。
常规旗下的公司发展得相当顺利，他的一个创新想法在当时引起了不小的轰动。
无论是用砖头还是锄头去破坏这辆车，都毫无效果，这不仅因为车辆坚固，更因为它蕴含的巨大价值。
这款车不仅外观气派，功能也十分强大，完全可以在各种场合炫耀。
林子方对车的功能充满信心，当车辆启动时，前后的灯光随之亮起，形成一道独特的光影效果。
面对如此耀眼的场景，常规下意识地遮住了眼睛，结果正如预期般震撼。
随后，林子方得意地问常规是否认可这种“虹吸效应”的功能，并表示已经多次测试，对这款赛车的设计理念充满期待。
他甚至提议以此为基础打造更多高性能车型。
《剽窃智慧》中提到，这只是车辆本身的表现，而非林子方个人能力的体现。
不过，林子方借此机会展示了自己的意图——通过这场演示吸引关注，进一步推广这一设计理念。
常规自认为是个有心计的人，所做的一切不过是想让眼前人理解他的用心。
然而，当他听到对方的话后，不禁皱眉疑惑：这究竟是在搞什么？明明是常规操作，对方却执意反对，甚至还带有几分危险倾向。
更让他担心的是，自己与闪电风暴俱乐部有合作关系，若林子方真的剽窃了俱乐部的设计，后果不堪设想。
一旦梅艳芳追究起来，恐怕连朋友都保不住。
“你干脆闭嘴！”常规忍无可忍，“你这样的行为叫剽窃，而且你难道没有自己的创意吗？如果不行，不如换个人！”常规终于恍然大悟，原来自己一路以来的努力，不过是为了揭开对方隐藏的真实意图。
可惜，他一直没能看透。
常规感慨，不是每个人都有聪明的头脑，也不是每个人都愿意用它去思考问题。
眼前这位明显就是个反例，不仅不知足，还对他人成果怀有觊觎之心。
这让原本就心情复杂的常规更加恼火，他本以为给予足够的资源就能换来满意的结果，没想到对方竟如此不知分寸。
想到这里，常规的脸色愈发阴沉。
林子方完全没预料到这样的局面。
眼前的人究竟想表达什么？被指控剽窃智慧，他心里充满疑惑。
只是想借鉴某种风格进行创作，这难道不对吗？林子方感到有些委屈，常规说话时还重重敲了他的头，让他感觉像是被无数蜜蜂围攻。
老板未深入了解就动手，甚至要换人，这让林子方十分生气。
他急忙解释，担心被辞退。
好不容易摆脱其他环境，来到这里工作条件很好，只希望完成设计任务，其实并不复杂。
他恳求常规冷静听他解释。
可惜常规没有耐心，直接下车离去，对他的跟随毫不在意。
林子方本以为他会迅速离开，没想到常规只是检查了车况便无进一步行动。
常规并不急于结束当前的局面，因为他觉得至少给自己留了一些解释的空间。
从对方的表情来看，似乎并没有完全被激怒。
这个车的设计风格在某些方面值得借鉴，但若要抄袭他人成果，则是不可接受的。
至于与闪电风暴俱乐部的合作，更需要谨慎行事，明确哪些事能做，哪些事不能碰。
这位高薪聘请来的员工虽然偶尔让人担忧，但他确实为公司创造了价值。
因此，无论是情绪管理还是日常事务处理上，常规都愿意给予一定的包容。
而且仔细想想，眼前这个人恐怕还不至于做出太过分的事。
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