第1005章 激动的心，颤抖的手

手中这份沉甸甸的“基石计划”纲要，在返回科协为他安排的临时办公室后，被张卫东铺陈在宽大的桌面上。

窗外是京城特有的、带着历史厚重感的天空，而张卫东的心神，已完全沉浸在这份关乎国运的文件之中。

计划是宏大的，目标是明确的，但路径，却依旧模糊。

正如他对大长老所言，这绝非科协一个单位，甚至非他一个副部级干部能够独立推动。

它需要的是举国之力，是跨部门、跨领域、跨所有制的深度融合与协同作战。

钱，是一个绕不开的巨坎。

前世记忆告诉他，芯片领域，尤其是高端制程的研发，投入动辄以百亿、千亿计，而且周期漫长，风险极高，是名副其实的“吞金兽”。

工业软件、精密仪器、新材料……哪一个不是需要持续巨额投入的领域？

仅仅依靠国家财政拨款，压力巨大，且效率未必最优。

他必须找到一条既能调动国家资源，又能激发市场活力，还能吸引社会资本投入的创新之路。

他的手指无意识地敲击着桌面，脑海中飞速盘算。

盛世集团，是他可以倚重的“钱袋子”之一。

经过这些年的发展，特别是“悦容”系列、智慧农业、“钢铁大脑”以及即将面世的“燕悦”电动汽车带来的庞大现金流和利润，盛世集团已经积累了惊人的资本。

但，这还不够，远远不够。

“基石计划”所需的，是一个能够自我造血的、良性循环的生态系统。

他的目光再次落到计划书上，一个清晰的思路逐渐成形——分化、整合、引导。

将庞大的“基石计划”，根据技术特性、市场前景和投入周期，分解成若干个相对独立又相互关联的子项目。

有些项目，如某些短期内难以看到商业回报的基础理论研究、共性技术平台搭建，必须依靠国家力量主导投入；

有些项目，如具备明确市场应用前景的芯片设计、特定领域工业软件开发、新型材料产业化，则可以引入市场竞争机制，鼓励甚至主导盛世集团这类有实力、有远见的企业牵头，联合科研院所进行攻关，国家以政策、采购订单、引导基金等方式予以支持；

还有一些，则可以开放给社会资本，设计合理的风险共担、利益共享机制，吸引民间力量参与。

他要做的，不仅仅是项目的管理者，更是资源的整合者、方向的指引者和利益的平衡者。

理顺了资金的初步思路，下一个更关键的问题浮上水面——人。

人才是创新的根本，尤其是顶尖领军人才。

没有钱伯斯、没有张汝京、没有梁孟松那样的行业巨擘，没有成千上万默默无闻却技艺精湛的工程师和技术工人，再完美的计划也只是空中楼阁。

然而，寻找并辨识这些人才，尤其是在他们尚未完全绽放光芒之时，何其艰难。

但这一点，恰恰是张卫东最大的优势所在！

凭借前世记忆，他的脑海中几乎自带了一份未来二十年内，在各大关键科技领域叱咤风云的“英雄谱”和“潜力股”名单。

许多人此刻或许还寂寂无名，或许正在某个实验室里埋头苦干，或许因为理念不合、资源不足而郁郁不得志，或许刚刚从海外学成归来，正在寻找能够施展抱负的舞台……

这些人，就是“基石计划”最宝贵的、尚未被充分发掘的财富！

他的嘴角不由浮现出一丝运筹帷幄的笑意。

在此之前，他就曾想，将来有一天，他要笼络这些人才！

而没想到，国家，竟然将这个重任，直接压到了他的肩上！

现在，他要做的，就是在这个时代，提前找到他们，给予他们信任、平台和远超当下的资源支持，让他们提前发光发热，将他们的才华与国运紧密相连！

这不仅能大大缩短研发周期，更能为国家节省下以天文数字计的试错成本和时间成本！

想到这里，张卫东已经激动得不行。

他不再犹豫，拿起笔，铺开一叠崭新的稿纸。

第一步，就是将“基石计划”进行战略分解和细化。

他不需要像专业科研人员那样去设计具体的技术路线——那是王哲和未来那些顶尖科学家们的工作。

他要做的，是制定清晰的战略目标和阶段性里程碑。

在“高端芯片”一栏下，他写道：

-  短期目标（1-3年）：集中力量，突破28纳米制程工艺的全面自主可控，并实现规模化量产。同步开展14纳米制程关键技术预研。

-  中期目标（3-5年）：实现14纳米制程量产，7纳米制程取得关键突破。在芯片设计工具（EDA）、核心知识产权（IP）领域形成自主体系。

-  长期目标（5-10年）：在先进制程（7纳米及以下）追平国际主流水平，并在特定领域（如人工智能芯片、车载芯片）形成领先优势。实现从材料、设备、设计到制造的全产业链自主可控。

在“工业软件”栏下，他备注：此领域王哲团队已有深厚积累，需将其纳入总体框架，重点补强高端CAE（计算机辅助工程）、EDA等短板。

“精密仪器”与“新材料”也依此思路，勾勒出清晰的攻坚路径和目标。

这些目标，在当下看来，有些近乎天方夜谭，但张卫东知道，这是必须迈过去的坎，而且凭借他的“先知”，完全有可能提前实现。

他之所以把时间线拉得如此之长，正是为了能让高层不会以为他在痴人说梦。

细化目标之后，便是对应的人才地图。

他闭上眼睛，前世那些如雷贯耳的名字、那些在关键时刻扭转乾坤的技术大牛、那些在各自领域深耕细作的“隐形冠军”，如同电影画面般在他脑海中一一闪过。

他拿起笔，在另一张纸上开始罗列名字，以及他们目前可能所在的机构、研究方向，甚至是一些不为人所知的性格特点和需求。

李易，未来中微半导体设备的创始人之一，此刻应该还在某研究所，对等离子体刻蚀技术有着独到见解，但因经费问题举步维艰……

李爱杰，未来将在芯片制造工艺上大放异彩的天才工程师，现在可能刚回国不久，正在寻找合适的平台……

李军，新材料领域的怪才，对第三代半导体材料氮化镓、碳化硅有着超前的理解，但性格执拗，与当前单位领导关系紧张……

一个又一个名字被写下，一张覆盖芯片、软件、仪器、材料四大领域的“潜龙榜”初步成形。

这些人，就是他接下来要亲自去拜访、去说服、去“挖”来的核心骨干！

当然，他知道，仅仅靠他一个人，靠科协一个单位，无法容纳所有人才。

他需要构建一个网络，一个以“基石计划”为纽带，连接国家实验室、顶尖高校、龙头企业乃至海外英才的开放式创新网络。

他要让科协，成为这个网络的核心枢纽，成为科技工作者们真心认可的“家”。

放下笔，张卫东长舒一口气，眼中闪烁着锐利而充满期待的光芒。

“基石计划”的宏图，在他脑海中已经不再是纸面上的文字，而是一幅正在徐徐展开、充满无限可能的壮丽画卷。

资金的问题，可以凭借他的商业头脑和盛世集团的底子，多方筹措；

人才的问题，凭借他的“先知”，可以精准定位，提前布局；

而方向的问题，更是他最大的依仗！

现在，箭已上弦。

他的下一步，就是带着这份细化方案和人才名单，再次面见大长老，争取最高层面的授权和资源支持。

然后，亲自出马，去将那些散落在各处的“珍珠”，一一拾起，串成一条能够照亮国家前路的璀璨项链。

科协这方看似平静的池塘，即将因他张卫东的到来，掀起一场席卷整个科技界的巨大风暴。


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