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第221章 三个解决办法


第221章  三个解决办法

    侯副厂长脸上的笑容都有点僵硬了,他来第二工具机厂奖金两个月,算是花费了一番心思才想出来的利好厂里生产的政策。

    结果一个两个的,连试推行都不敢。

    刘副厂长好歹是拿不准生产上的变化,这一点侯副厂长可以理解,毕竟现在生产压力这么大,改变失败可能会引起上面的追责。

    但孙副厂长算是直接搬出周志强』当挡箭牌了。

    侯副厂长深呼一口气,压下心中的不快,脸上继续浮现笑容的说道:「孙副厂长有顾虑可以理解,我想的可能也有些欠考虑。

    这件事可以暂时搁置,等我再仔细调研一下再试著讨论推行;不过还有一件事,那就是高级干部福利的事...」

    最后一项事情侯副厂长本来没打算说,但干部激励机制没有通过,那只能拿出这件事来说了。

    刚才把干部激励的制度给否了,现在李书记听完这件事后,也不好继续否厂里对高级于部的待遇照顾。

    不然前脚不答应对厂里的中下层于部的激励机制,后脚又不愿意中断对高级干部的待遇照顾,那不是左右脑互搏吗。

    传出去后让工人和厂里的中下层干部一听,都会认为他李有年只想著厂里的高级干部自己吃,不管其他人。

    于是在侯副厂长说完后,李书记犹豫后,也应下这件事,让厂里将对高级干部的特殊待遇照顾也停了。

    不过他也特别强调了,厂里的一概停下,但是部里的他管不到。

    李书记也算看出来了一些,侯副厂长的这个提议,好像是奔著不在厂里的周志强去的0

    厂里其他高级干部有什么啊?也就逢年过节的时候,发的礼品多一些,平时和工人以及其他干部相比,就工资多了点。

    厂里唯一被特殊照顾的高级干部,只有周志强,人家领的是技术研发人员的补贴,还是部里要求的。

    因为部里每个月调拨细粮和肉这种常见、且数量少的物资有些麻烦,所以就将这件事委托给第二工具机厂。

    其他物资由部里拨付送过来,然后周志强每个月去领。

    对周志强特殊照顾,吴副领导和任局长都没什么意见,从周志强参加工作到现在,研发出来的工业产品又是抵债、又是出口创汇,已经为国内创造好几亿的价值。

    这种人才特殊照顾一下怎么了,这些外汇基本上能换回来上百万吨的小麦和大米,如果是玉米的话能换回来更多。

    不过补贴的事其他人也不知道,厂里也只有几个经手的人知道这是部里特批的。

    但部里为什么特批,他们只能猜个大概,连谁特批的都不清楚;其实部里几个领导都知道这件事,毕竞现在周志强连专职助理和司机都有了。

    会议结束后,来参加会议干部的纷纷离开,一些车间主任在离开后,对侯副厂长提的建议还挺赞成的。

    他们算是厂里最辛苦的干部了,每天要盯著车间,而且还要对生产车间内所有事负责。

    物料运输、生产安全、任务排班等等,工资...也就高一点,所以在听到侯副厂长说的干部激励机制时,他们是最乐意高兴的。

    但是在会上没有通过,让他们有点失望。

    侯副厂长回到办公室后,坐在椅子上思索了一会,很快便拿起电话拨了出去:「赵科长吗,我想了解一下厂里的生产安排。

    你能不能安排个对厂里生产任务了解的人,陪我在厂里各个车间转下?」

    「,那麻烦你了,赵科长。」

    挂断电话后,侯副厂长想起来第二工具机厂之前,领导对他说过的话。

    要做出成绩,成绩才是第一位...不过不了解生产,始终难以做出成绩来,他要趁这段时间将第二工具机厂上下都了解清楚。

    一机部,工具机管理局。

    任局长听完李书记的回报后,叹了口气说道:「有年同志,这种离谱的事你们怎么也能答应?

    你没跟侯羽丰同志说这是部的决定?不是你们的安排..」

    生产轮班倒和干部激励机制任局长先不说,但厂里竞然倒反天罡管起部里的决定,那任局长看第二工具机厂真是「越做越大』了。

    「任局长,我也不想管,但当时不少干部都盯著,我刚在会议上推了厂里中下层干部的激励机制,之后要是不管对高层于部的特殊待遇,,,那这事要是在厂里传开的话,影响太不好了...何况上面也是三令五申的说过,对干部不能特殊照顾。」

    「对干部是不能特殊照顾,但志强同志他还是技术研发人员,你们厂的几台工具机是谁带头研发出来的,这么快就忘了?」

    任局长就差指著李有年的头说出这句话了,不过手上的动作还是忍了下来。

    李有年在级别上就比他低两级,这么干不太合适,但任局长又对李有年这个厂党官员很气,关键时候拿不出书记该有的气魄。

    办公室内安静了一会后,任局长开口问道:「现在厂里已经传开了?」

    「不算传开...但有在议论。」

    「这才过去几天?距离你们开会还不到一周,那不就是已经传开了,你这个书记能不能起一点带头表现作用?」  

    任局长看到李有年这番样子,心中都不由想著,要不向吴副领导建议把书记也换了吧?

    但这个想法也就是想想,国内适合的干部也不多,真把李有年撤了,他一时间还真挑不出来一个合适的。

    李书记被训的没敢说话,他心里也有些委屈,这不是他干的....

    任局长翻找了一下,很快便拿起电话,一边拨一边说道:「你们厂适不适合生产轮到班的制度我不太了解,不过这件事要跟志强同志商量一下。

    等会你来和他说,把厂里发生的事情都告诉他,看看志强同志怎么说。」

    同样是下属,但周志强和李有年真给任局长两种不同的感觉。

    面对周志强的时候,只需要对他提提需求和部里的难处,剩下的周志强就敢给你保证,什么时候就解决。

    在研发上敢下军令状的下属,真让他这个局长感觉舒服放心,而且还不断为部里分忧...

    但是在面对李有年的时候,真是让他感觉有一肚子气。

    任局长现在也明白当初的第二工具机厂为什么发展不起来了,绝对不是原厂长一个人的问题,李有年这个书记多多少少要沾点。

    「喂,我是第一机械部的任诚,帮我接辽阳第一重机厂的厂长,对,有急事。「

    过了一会后,任局长听到电话接通,便开口说道:「钟厂长吗,我是第一机械部工具机管理局的任立诚,重型工具机项目组的周志强同志在你们厂里怎么样了?

    挺好...那就行,他现在还在厂里?那你派人通知一下,我找他有点事。「

    「对,电话不挂,我等他接电话。」

    电话另一边的钟厂长很快便让助理去喊人了,而周志强现在正好在忙著一些零部件设计图纸的收尾工作。

    听到任局长找他,便暂时放下手中的活,赶到钟厂长的办公室来。

    来到钟志尚的办公室后,周志强进来后打招呼道:「钟厂长。」

    「周厂长你来了,任局长的电话还没挂断,你在这边接就好,我出去抽根烟。」

    钟厂长说完,便将地方让了出来,自己去外面抽烟去了。

    周志强拿起电话后说道:「任局?我是周志强。」

    另一边的任局长开口说道:「志强啊,不好意思打扰到你忙项目了,第二工具机厂有些事情需要你这个厂长参谋一下。

    你们厂的李书记就在我这边,接下来我让他和你说。」

    说完后,任局长便将电话递给李有年。

    李有年接过电话后,便说道:「周厂长,厂里前几天开了个会,说了几件事需要你参详一下,第一就是厂里的生产制度...「

    没用多长时间,李有年便将厂里开会说的事情都说完了。

    电话另一边的周志强听完后沉默了一会,随后开口说道:「李书记,咱们一条一条的说,先从最简单开口;厂里给我的待遇先停下来吧,以后也不太需要了,这些补助能停就停」

    以后物资会恢复供应,以他和妻子的工资,一个月两百多块钱,厂里的补助真没必要C

    周志强是不是特别需要,停了也没关系。

    不过周志强的话还没说完,便被一旁探脑袋听电话动静的任局长听到,于是任局长打断说道「志强同志,这是部里给你发的补贴,只是委任你们厂的后勤帮忙解决一些细粮和肉而已。

    既然你们厂里有意见,那以后就走部里的待遇补贴,专门送到你家里去。」

    周志强听到任局长的话后哑然一笑,随后开口说道:「那谢谢你了,任局。

    李书记,再说第二件事,生产轮班制我记得以前就想过,但不太适合当时厂里的生产激情氛围...丁科长没说吗?」

    他当时就跟丁志学说了,而且不太适合执行轮班制后,周志强就没和其他人说,而且考察的资料结果也交给丁志学了。

    「丁科长当时提了对任务分级的意见...之后也没什么了。」

    「这个丁志学...你让他把我考察的结论找出来,然后给侯副厂长看看,再对侯副厂长说如果他依旧觉得轮班制比较好,可以挑一个车间进行为期半个月的试点,之后再看结果。」

    「至于干部激励的事,我还是那个决定,不行;这件事没有商量的余地,谁有意见,让他先来找我汇报,然后在厂里举办全厂人投票,最后以投票的选择为主。

    劳动强度都不一样,还要什么激励机制;有人眼馋年终的奖励,那可以找我申请调到工人劳动岗,我无条件同意。」

    还是那句话,眼馋就去一线生产,厂里没人拦著,而且周志强还会大肆宣传,毕竟现在劳动最光荣。

    又眼馋奖励,又不想付出辛苦劳动,那就去吃屁吧。

    他这个厂长治不了工人,但治起干部来...周志强会让他们体会到什么是厂长的绝对权力。

    听完周志强的话后,任局长很快便明白周志强说的这个办法。

    厂里什么人最多?那肯定是工人!

    要是工人都参与进来投票,那结果自然不言而喻。

    给他们的奖励就这么多,还要分出来一部分给干部?反对!反对!

    工人们除了反对之外,不可能会选择其他的。

    「李书记,现在无法确定的就是生产轮班倒制度,你回去让丁科长去向侯副厂长汇报,然后他还要是决定轮班倒制度比较好,就在厂里选车间作为试点。「  

    「说实话,我也离开厂里两个月了,对厂里的一些情况可能有些陌生,如果工人们真的感觉疲惫,产品合格率下降,那确实可以实轮班倒制度..」

    一切是为了厂里生产,当初周志强考虑轮班倒的时候,就是想到一线生产的工人们可能会坚持不住。

    不过他后来考察,发现工人们还真能靠生产激情,将产品合格率维持的很高。

    之后周志强就不断想办法给工人们补营养、补身体,让工人们不至于透支干活。

    但现在他不确定,毕竟两个月没考察车间了,万一出现坚持不住的情况,也不是不能考虑轮班制。

    还是那句话,一切为了生产。

    「就这样吧,李书记,还有其他的事吗?」

    「..没了,周厂长,就这些。」

    在李有年说完后,任局长便向他伸手把电话要了过去,随后对周志强说道:「志强同志,辛苦你了,在忙项目的时候还要你跑过来处理厂里的事情。「

    「任局,这就见外了,说实话我还真挺担心厂里一线生产的工人状况,毕竟不是每个人都像我这么能熬的。」

    他是隔段时间就强化一次身体,现在都差不多到怪胎级别了,所以周志强能肆无忌惮的熬夜,两天不睡觉都不算什么。

    但其他工人不一样,他现在也意识到这种行为,所以在项目组的时候,看到有人实在太累,就会劝他回去休息,自己接过那人的工作继续忙。

    周志强笑著说道:「这次李书记通知的正好,以后可以每隔三个月对厂里考察一番,还对工人进行一次调研。

    至于其他两件事,都不算什么,何况我每天都在辽阳第一重机厂里,就是过来接个电话的事。「

    「,那接下来不打扰你了,你先忙吧,志强同志。」

    任局长在挂断电话后,呼出一口气的看向李有年,沉默了一会后说道:「...按照志强同志的办法去做吧。

    不过我还是那句话,有年同志,担当,你要挑起厂党官员的担当!」

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