第49章 新的员工福利制度。
第四十九章 新的员工福利制度。
陈小满皱着眉头不断思考。
对他来说让工人加班是绝对不能接受的事情，能在八小时工作制干完的事情那就八小时干完，八小时干不完就留到下一天。
但扩大产能就意味着销量的上升，销量上升就意味着盈利的上升。
这是陈小满不能接受的事情，餐厅与超市本就在不断的赚钱，此刻再加上一个酒厂的盈利，他简直是头都要大了。
每天一睡醒，就是十几万块钱的进账。
偏偏这些钱还只能看不能花，花还必须花在创业，或者是与自己有关的项目上。
花不完！根本花不完。
所以现在必须有一笔合理的大额度花销，能够抵扣当月收益的大额花销。
思考片刻，陈小满做出了一个重大决定，将所有盈利的百分之五十，都分出去，作为员工福利待遇发放。
百分之五十，是一个系统的基准线。
超过百分之五十会被系统认为是恶意亏损，也就是说在系统认为总盈利的百分之五十是合理的员工福利。
于是他打电话叫来了老刘和张扬。
没过多久，办公室的门就被敲响了，老刘和张扬则是两个人都兴冲冲地
结果，陈小满一开口，两个人就愣住了。
“老刘，张扬，我想好了，从这个月开始，我们公司每个月，把当月盈利的百分之五十，全都拿出来，作为分红全部分给大家，根据职位与贡献大小，按比例分配。”
老刘拍了拍脑袋，脑袋都是晕的：“小满？你，你说什么？百分之五十？我们上个月的盈利已经到了一百万，百分之五十分出去这可是整整五十万，五十万啊！！！”
“我们现在的福利已经够好了啊！五险一金顶格交，底薪都在一万块钱，而且无其他附加条件，这已经是百分之九十人都羡慕的神仙工作了。
我想不通，为什么你还想要提高员工福利待遇。”
陈小满皱着眉头，深吸了一口气认真道：“因为我觉得，能赚这么多钱并不是我一个人的功劳，而是大家的功劳，你老刘每天不辞辛劳的对接商务，统计盈利，管理员工。
你张扬，从接到酒厂开始就起早贪黑，甚至自己下去跑市场，这么热的天一个人骑着电动车到处做推销。
这些我都看在眼里，包括我们超市的其他员工，他们也有自己的付出和劳动，这是大家应得的。”
张扬摇了摇头，语重心长地劝诫道：
“小满，这种事情还是算了吧，别看你现在一个月赚这么多钱，但过几年可就不一定了，过几年说不定就要赔钱了呢，不会有一直赚钱的行业的。
就像我舅，那几年酒厂的生意多好啊，这几年不也赔光了，不是你愿意接手，我舅估计都要赔死了。
能赚钱的时候，我还是建议你多攒点钱，给自己攒点家底。”
陈小满摆了摆手：“我也是这样想的，既然我目前为止能赚钱，就想着在能赚钱的时候，让大家都多赚点钱.......
就像我说的，功劳不是我一个人的，是大家的。
不是有那么一句话吗，先富带动后富，我先有钱了，自然要想着让大家都有钱。”
老刘叹了口气，无奈道：“道理是这个道理，但对于我们来说，现阶段提高员工福利待遇并不是个好的选择，还记得上次我跟你说的事情吗？”
“什么事情？”陈小满挑了挑眉。
“就是有几家超市的生意十分不景气，已经快要撑不下去了。”老刘叹气道。
“这和我们有什么关系？”陈小满疑惑道。
“当然有关系啊，”老刘无奈道，“之前因为员工待遇的事情，那些商超联盟的人已经非常不满意了，自从你提高员工福利待遇后，其他员工一看大家都是干一样的活，为什么我才拿这一点工资，甚至假期还比你少。
引起了一小波的罢工潮，以及员工工作懈怠的问题。
他们只能咬牙，加了一些工资才暂时平息了那些员工的怒火。
你忘记了吗，他们当时的手段，找专家抹黑，打价格战，甚至想花一百万摆平这件事情。
若你再次提高员工福利待遇，只会引起他们更猛烈的反扑。
到时候，还不知道他们有多少肮脏的手段要使出来，到时候只怕会影响公司的盈利，我们给这么多人如此高的福利待遇其实已经算是走钢丝了。
若是目前的营收受到影响，那亏得可不是小钱。
每个月的人员工资就是好几十万。”
陈小满眼神坚定，严肃道：“身正不怕影子斜，我倒要看看他们有多少手段，我就不信了，提高员工福利还成一件错事了？！”
亏钱，陈小满不怕。
他坚定地否决了老刘和张扬的各种提议，最终将此事敲板定了下来。
经过老刘的慎重计算，这百分之五十的盈利分下来，分到每个员工头上，他们的工资涨幅高达百分之二十，甚至还要多。
根据职位的不同，涨幅不同。
作为领导的张扬和老刘则是最大的受益人，他们的工资涨幅几乎要高达百分之七十甚至八十。
可张扬和老刘却是一点也开心不起来。
张扬作为亲眼看见舅舅酒厂如何倒塌的亲历人，亲眼看着舅舅从意气风发到见人就求爷爷告奶奶拉投资。
这其中的大头是人工，是作为良心老板的责任拖垮了他，但凡少点良心和责任。
不然舅舅大可以关了厂子，拿着前半生赚的钱去潇洒。
而老刘也不是没见识的人，经过了前半辈子的人生经验，他深刻认识到，所有事情都有两面性。
再次提高员工福利待遇固然是好事。
但代价呢？
....
陈小满坐在老板椅上，望向远方的夕阳，叹了口气：“不提高员工福利待遇可以吗，当然可以。
他当然知道，这种提高福利待遇的事情，会让自己的各个项目，处于一种抗风险能力极低的状态，稍有波动可能引发的就是全局崩盘。
但他不怕亏钱！
自己亏了钱，员工赚了钱，这种好事他没有理由不去做。”
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