第175章 宁和，汉大学子的首选之地

时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。

二零零一年的八月，杨凡已经三十二岁了。

三十二岁的杨凡，肩膀上多了两样东西，一样是宁和县县长的担子，另一样，是一个父亲的身份。

五月份，顾晓倩给他生了一个女儿，产房的门推开那一瞬间，护士把那个皱巴巴的小东西塞到他怀里，杨凡手足无措地捧着，软软的身子让杨凡的手只敢捧着，不敢使劲儿去抱。

整张脸上的表情从紧张到傻笑，切换得毫无过渡，他看着女儿那双乌溜溜的眼睛，觉得这世上所有的政绩加起来都比不上这一眼。

但很可惜，他依旧没有时间陪伴家里。

生产前后，他只跟刘岩涛歇了三天。

这三天里，他是人在医院，电话在耳边。

护士抱着孩子去洗澡的时候，他在走廊里接方进才的电话，听科创园那边的项目进展；顾晓倩睡着了，他坐在病床边上，一只手握着她，另一只手翻着手机短信，一条一条地回。

母亲端了鸡汤进来，瞪了他一眼，他赶紧把手机往口袋里一塞，讪讪地笑了笑。

好在顾晓倩知道他忙，性格又温柔体贴，一点也没闹什么意见。

生产后的第二天，杨凡抱着女儿，扶着媳妇，刚把女儿哄睡，手机又嗡嗡的开始震动。

他看了一眼来电显示，正犹豫要不要挂，顾晓倩靠在床头，伸手把女儿接过去，轻声说了一句：“去吧，不行就早点回去上班，那边还有六十多万口人等你。”

是的，六十多万口。

杨凡刚来宁和的时候，全县常住人口满打满算不过五十万出头。

当时摆在他面前最大的难题之一，就是人口外流——年轻人出去打工，挣了钱在别处安家，有些乡镇的村子里只剩下老人和孩子，连个像样的劳动力都凑不齐。

刚刚就任常务副县长的杨凡在政府工作报告里写过一句话：人口是一切发展的根本，没有人，什么都是空谈。

三年过去了，宁和的常住人口不仅止住了外流之势，还反向增加了十余万人。

这十余万人里，有从周边县市过来进厂打工的，有在外头闯荡了几年觉得宁和有奔头又回来的，有被科创园的企业从外地招聘过来的技术员和工程师，还有拖家带口来宁和做小买卖的。

科创园已经成了许多年轻人就业的首选之地——工资不见得比京州高，但房价低，生活成本低，发展空间大。

尤其是那些从农村出来的年轻人，在京州打工一个月挣一千五，房租吃掉三四百，在宁和挣一千二，房租只要一百，剩下的钱还能寄回家，这账谁都会算。

宁和的名气也渐渐提了上来，最显而易见的指标，不是GDP增速，不是财政收入，而是八月份入职的这一批新干部。

往年宁和的干部招录，汉东大学毕业的学子只占不到百分之二。

这个数字说出去都寒碜——一个汉东省的县，连本省最好的大学的毕业生都吸引不了，你还有什么资格谈发展？

可今年八月份，这一批新入职的干部里，汉东大学毕业生占比一下子暴增到了百分之九左右。

别说什么杨凡或者汉大给他们走后门了，专门挑着汉大毕业的学子选。

但凡脑子是个正常人，在面对一个全国排名前十的汉大学子和普通大学的学子时，都知道手快有手慢无的道理。

现在的汉大学子肯挑你，那是你这个地方的荣幸，说明精明的汉大人从这里看到了机会，看到了长远的未来。

以前是宁和求着汉大的学生来，人家不来；现在是汉大的学生主动往宁和投简历，要求来！

当然了，杨凡的职位对于他们的选择有没有影响，那就仁者见仁智者见智了。

不过扎堆的学弟学妹，也让杨凡有些哭笑不得。

是啊，宁和是有机会啊，发展快，项目多，年轻人能出头。

可是架不住你们往这里挤啊，以后升副科，升正科，一个岗位十几个人抢，你们不用和别人争，光是和同门争，就够你们受得了。

往年汉大的毕业生在宁和是稀缺品，走到哪里都有人高看一眼；往后汉大的毕业生在宁和满地走，你还能靠一张文凭吃遍天吗？

杨凡翻着这一批新录干部的名册，心里感慨万千。

这一批的最低学历是大专生，而且还仅有两个，剩下的清一色是研究生和大学生。

比起来往年还可能存在高中毕业靠关系塞进来的情况，今年的学历水平简直是大跃升。不是宁和的门槛变高了，是来的人变强了。

经过县委的研究讨论，这批新人被分成了三路。

小部分研究生学历的，直接由县委安排下到乡镇出任副镇长、街道办副主任等职位。

倒不是因为他们能力有多强，而是乡镇实在太缺人了，这些研究生就算是一张白纸，放在副职上边干边学，优胜劣汰。

有一部分专业对口的，安排到专业性比较强的县直部门，比如财政局、农业局、环保局，算是学以致用。

剩下的，统统安排进行政服务中心和委府两办进行培养。

为什么这一批的分配部门这么好？不是县委慷慨，是宁和缺人干活。

缺到什么程度？现在一个人恨不得劈成两半来用。

人口增加了十余万，工厂增加了上百家，个体工商户几千户，各种审批、登记、备案、检查、统计、报表，工作量比三年前翻了好几番，可是干部编制还是原来那套编制。

原先那点人马，管五十万人的时候还勉强凑合，现在管六十多万人，就像是给一个成年人套了一件童装，到处都绷得紧紧的。

许多不重要的事情甚至拖延得厉害，上个月全县干部的工资就晚发了两周，这事传出去都丢人——堂堂一个县政府，连按时发工资都做不到了？

杨凡把方进才叫到办公室问了一通，方进才一肚子苦水往外倒：财政局七月份要出的表太多了，半年报、二季度报、纳税金额的计算和报审，各种数据还得横向对比分析，既要跟去年同期比，又要跟今年一季度比，还要跟年初预算比。

就财政局那点人，白天黑夜连轴转，打印机都冒烟了，还是干不过来。

所以这一批人经过常委会的讨论，决定在委府两办抓紧时间培养，然后扔到一线去干活。

两办和行政服务中心是什么地方？是县里的中枢，是领导眼皮子底下转的地方。

在这些地方待上几个月，写材料、跑会务、协调部门，对整个县的运行逻辑会有个比较开阔的见识。

等他们把这些门道摸个大概，再往各个缺人的岗位上一撒，不敢说个个都能独当一面，但至少不会两眼一抹黑。

杨凡把名册合上，端起茶杯喝了一口，感慨了一句，干劲十足的新鲜牛马啊！快快进化成核动力驴吧！


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