第230章 科技和科学

“陆总，所有项目均已完成最终验收，相关报备文件我也已经提交给了专门的对接部门。”

　　“他们那边回复说，让我们尽管放心。”

　　电话那头的陆友轻轻“嗯”了一声。

　　“做得很好。现在，安排清场吧。”

　　“清场？”李滨愣了一下，下意识地问道：“陆总，是需要把这些专家都请走吗？”

　　“不，”陆友摇了摇头，“是所有人。除了我，一个都不要留。”

　　“另外，切断这里所有的内外网络和监控信号，从现在开始，这个区域由我全权接管。”

　　李滨心中猛地一跳。

　　虽然他不知道陆总要做什么。

　　但他只需要完全执行陆总的命令！

　　“是！陆总！”李滨没有丝毫犹豫，挂断电话立刻转身去执行命令。

　　所有人员和设施完成清场，最快也需要几天。

　　所以他现在并不急着做什么。

　　在等待清场的这几天里，要将注意力转移到另一件早已规划好的大事上。

　　春季发布会上，他当着全世界的面夸下了海口。

　　未来科技集团将在半年内，涉足医药领域，并致力于研发多种绝症的特效药。

　　在启明一号的万丈光芒下，这个宣告显得有些微不足道。

　　甚至被很多人当成了一个年轻企业家的狂言。

　　毕竟芯片是科技，医药是科学，这是两个截然不同的领域。

　　但对陆友而言，这从来都不是一句空话。

　　“是时候了，正式成立未来科技集团医药事业部。”

　　“调出人才引进网络功能。”

　　话音刚落，一道只有他能看见的湛蓝色虚拟屏幕便在眼前展开。

　　【人才引进网络功能已启动】

　　【系统将为宿主提供目标人物的详细档案（非隐私）、能力评估、当前处境、以及最高效的招募建议。】

　　【注：本功能不涉及任何精神控制，仅作为全球最顶级的猎头工具，帮助宿主搭建自己的梦幻团队。】

　　陆友的嘴角微微上扬。

　　他要打造的，是一个足以让全世界所有制药巨头都为之颤抖的神之军团。

　　他的手指在虚拟屏幕上轻轻滑动，没有丝毫迟疑地输入了几个关键词。

　　“【癌症靶向药研发】、【阿尔兹海默症病理研究】、【胰岛素抵抗解决方案】、【肌萎缩侧索硬化症（渐冻症）神经元修复】……”

　　一连串当今医学界最顶级的难题被他一一输入。

　　【正在根据关键词进行全球人才数据库匹配……】

　　【匹配完成，正在根据潜力、处境、可招募性进行优先级排序……】

　　【排序完成，已生成最优人才列表，请宿主查阅。】

　　屏幕上，一份长长的名单瞬间弹出。

　　每一个名字后面都跟着详尽的资料。

　　其效率和精准度，足以让世界上任何一家猎头公司羞愧到倒闭。

　　陆友的目光迅速扫过，最终停在了排在最前面的两个名字上。

　　【目标人物一：伊芙琳·里德（Evelyn  Reed）】

　　国籍：鹰子

　　年龄：  38岁

　　职位：辉瑞公司（Pfizer）高级研究员，主导“肿瘤免疫检查点抑制剂”第三代项目。

　　能力评估：五星级。

　　在肿瘤细胞信号转导领域拥有超越时代的直觉，其提出的“多靶点协同抑制理论”被认为过于激进，但系统评估其理论成功率高达87%。

　　拥有独立完成从理论构建到临床前实验的全部能力。

　　当前处境：极度受挫。

　　其主导的第三代项目因“研发成本过高、短期盈利预期不明”而被公司高层强制中止。

　　转而要求她优化现有成熟药品，以获取更大利润。

　　本人性格孤傲，极度厌恶商业凌驾于科学之上，目前正处于职业生涯的最低谷。

　　已向公司递交辞呈，正在两周的离职冷静期中。

　　招募建议：

　　1.切入点：学术自由与尊重。

　　2.核心策略：向其承诺建立一个完全由她主导的、不受任何商业指标干扰的独立实验室。

　　提供无上限的研发资金，并授权她组建自己的团队。

　　3.附加项：解决其母亲高昂的养老院及医疗费用（系统检测到这是她目前唯一的后顾之忧）。

　　4.接触方式：建议以未来科技集团董事长私人邀请的名义，直接发送邮件至其私人邮箱，邮件中需附上对其“多靶点协同抑制理论”的高度赞赏和深度理解（系统可提供邮件模板）。

　　5.成功率预估：  95%。

　　陆友看着这份资料，笑了。

　　这哪里是猎头工具，这简直就是开了上帝视角的挖墙脚神器。

　　辉瑞为了短期利润，竟然放弃了这样一位天才？

　　简直是暴殄天物！

　　不过，他们不要，他陆友要！

　　他的目光继续下移，看向第二份资料。

　　【目标人物二：田中健司（Kenji  Tanaka）】

　　国籍：膏药

　　年龄：64岁

　　职位：东京大学医学部名誉教授，主攻神经退行性疾病（特别是阿尔兹海默症）超过四十年。

　　能力评估：五星级。

　　在β-淀粉样蛋白和Tau蛋白缠结的病理机制研究上，是全球最顶尖的权威之一。

　　他提出的“神经元线粒体能量代谢障碍”假说，最接近阿尔兹海默症的病因本质。

　　当前处境：壮志未酬。

　　即将面临强制退休，其领导的实验室因经费削减，面临解散。

　　多个得意门生被欧美高薪挖走，本人数次申请的“终身研究基金”均被驳回。

　　他认为自己距离最终的真相只差临门一脚，却无力回天，常于深夜在实验室独自叹息。

　　招募建议：

　　1.切入点：梦想的延续与传承。

　　2.核心策略：邀请其担任未来科技医药事业部“神经科学首席科学家”，并承诺将以他的名字命名整个神经科学研究院。

　　提供十倍于其原实验室的经费，并帮助他寻回所有流失的学生。

　　3.附加项：田中教授唯一的爱好是收集古董茶具，系统已定位一套失传的“曜变天目”茶盏的线索，可作为见面礼。

　　4.接触方式：建议通过其最得意的学生“小林悠”进行间接接触。

　　小林悠目前在鹰子一家普通生物公司任职，怀才不遇，对恩师极为敬重。

　　先招募小林悠，再由他出面邀请，事半功倍。

　　5.成功率预估：  98%。

　　“漂亮！”

　　陆友忍不住低声赞叹。

　　这系统，简直把人性拿捏得死死的。

　　它知道伊芙琳需要的是尊重和自由，知道田中健司需要的是传承和完成毕生夙愿的舞台。

　　它给出的不是简单的金钱攻势，而是直击灵魂的阳谋。

　　他为什么要花大力气，高调地在全球范围内招聘这些顶尖人才？

　　原因很简单——掩人耳目。

　　陆友非常清楚，如果未来科技凭空拿出一种又一种的特效药，哪怕他拥有启明一号这样的技术光环，也无法解释这逆天的研发速度。

　　外界会怎么想？

　　尽管他已经向最高层隐晦地透露过。

　　但知道的人还是越少越好。

　　所以他必须在台前立起一块足够有说服力的挡箭牌。

　　他要让全世界都看到，未来科技是如何不计成本地从全球挖来了最顶尖的科学家。

　　是如何为他们提供了最优渥的科研环境。

　　是如何投入了海量的资金。

　　到那时，即便新药以不可思议的速度问世，世人也只会感叹：“哦，原来是伊芙琳·里德和田中健司这些大神联手的结果，再加上未来科技不差钱，创造奇迹也很正常嘛！”

　　至于这些大神们自己？

　　他们或许会很困惑。

　　为什么自己的一些猜想和理论，在陆友的点拨和资源支持下，莫名其妙就走通了，甚至直接出了成品。

　　但他们只会将这一切归功于陆总的天才直觉和未来科技的强大平台。

　　甚至会因为自己成为了奇迹的一部分而倍感荣幸。

　　这就是陆友的全盘计划。

　　他不需要这些科学家的研究成果。

　　他需要的是他们的名字、他们的身份，以及他们所带来的巨大声望。

　　来为系统产出的神药进行最完美的背书。

　　“系统，购买这两份人才的完整招募方案，以及后续五十位A级人才的优先招募策略。”陆友下达了指令。

　　【收到指令，正在生成详细方案……方案生成完毕。】

　　【本次服务共计消耗营业点：98万点。】

　　近百万的营业点瞬间蒸发，陆友却连眼睛都没眨一下。

　　对他而言，能用钱解决的问题，都不能称之为问题。

　　他将这两份详细到令人发指的招募方案，连同后面长长的人才名单，直接打包，加密发送给了人事部的总监——王德发。


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