第62章 各部门核心领导的面试！

此刻偌大的会议室里便只剩下了他自己。

　　以及刚刚上任、屁股还没坐热乎的两位助理——秦风与苏沐晴。

　　然而，这仅仅是个开始。

　　“好了，热身结束。”陆友伸了个懒腰。

　　他看向身侧站得笔直的秦风和苏沐晴，脸上露出轻松的笑容。

　　“助理的招聘完成，但那只是开胃小菜。”

　　“接下来是真正考验你们的时刻，也是我们公司奠定基石的一步——各部门核心领导的面试。”

　　秦风和苏沐晴闻言，神情瞬间变得专注起来。

　　看着眼前这位年轻得有些过分的陆总。

　　他们没有任何犹豫，几乎是异口同声地应道：“是，陆总！”

　　一个如此年轻的老板。

　　突然手握颠覆性的技术和雄厚的资本。

　　这本身就充满了不确定性。

　　像秦风和苏沐晴他们这种级别的助理，见过的天才不在少数。

　　但夭折的更多。

　　很多年轻老板往往眼高手低，想法天马行空。

　　执行力却一塌糊涂，气场更是撑不起场面。

　　很容易被手下的“老油条”架空。

　　不过眼前陆总那种看似随和却寸步不让的手腕。

　　完全不像一个二十出头的年轻人。

　　现在，考验他们的时候到了。

　　“秦风，”陆友的目光首先落在秦风身上。

　　“你之前做战略咨询，最擅长流程优化和复杂数据建模。”

　　“我需要你在半小时内，将今天下午所有待面试的岗位——市场部、法务部、人力资源部、财务部、公共关系部的面试流程进行重构和优化。”

　　“我不要传统的一问一答，我需要一个能够高效筛选出真正战将的面试模型。”

　　“是，陆总！”这正是他最擅长的领域。

　　他毫不拖沓，立刻从随身的公文包里取出电脑，开始陆总安排的工作。

　　“苏沐晴，”陆友又转向苏沐晴。

　　她识人无数，更擅长处理复杂的人际关系和细节把控。

　　“在。陆总。”苏沐晴微微欠身，声音柔和却充满力量。

　　“我需要你负责面试的现场协调与支持。”

　　“包括但不限于，对所有候选人的背景资料进行最后一轮的交叉验证，准备好不同岗位的压力测试情景题。”

　　“并确保让候选人既感到专业，又不至于过分紧张。哦，对了，”陆友补充道。

　　“刚刚那些小礼品，给每位等待的候选人都备上一份。”

　　“无论他们最终是否被录用，来到这里，就是我们的客人。”

　　“明白，陆总。”苏沐沐晴眼中闪过一丝赞许。

　　细节决定成败，这位年轻的老板，不仅有雷厉风行的执行力。

　　更有难得的人文关怀。

　　这在竞争激烈到近乎残酷的商业世界里，简直如凤毛麟角。

　　两人领命后，没有任何多余的交流。

　　却展现出了惊人的默契。

　　他们的业务能力，在这一刻展现得淋漓尽致。

　　那种高效、专业、滴水不漏的工作状态，让一旁的陆友看得暗自点头。

　　“系统没选错人。”他在心中默默赞叹。

　　这两个五星人才只要给出指令，就能完美地执行任务。

　　半小时后，一切准备就绪。

　　秦风将优化后的面试流程方案呈递给陆友。

　　逻辑之严密，设计之巧妙，让陆友都挑不出任何毛病。

　　陆友满意地合上平板，站起身，整理了一下衣领。

　　大步流星地朝着报告厅走去。

　　“走吧，让我们去见见公司未来的顶梁柱们。”

　　……

　　此刻的报告厅里，气氛显得有些凝重而又微妙。

　　近百位西装革履、气质不凡的男男女女正襟危坐。

　　他们中的任何一位，走出去都是能在行业内叫得上名号的精英。

　　有的是从一线大厂被优化下来的总监。

　　有的是在传统行业做到瓶颈、寻求突破的市场老炮。

　　还有的是在律所熬白了头，渴望在企业法务领域大展拳脚的资深律师。

　　他们每个人都带着几分好奇、几分审视，以及一丝傲气。

　　毕竟他们是来应聘部门负责人的，不是来当实习生的。

　　就在众人心思各异之时，报告厅的门被轻轻推开。

　　一道靓丽的身影走了进来。

　　来人正是苏沐晴。

　　她脸上挂着温和而专业的微笑。

　　她的出现，瞬间让整个报告厅的空气都为之一亮。

　　苏沐晴环视一周，用清晰悦耳的声音说道：“各位下午好，我是陆总的助理，苏沐晴。”

　　“首先，感谢各位在百忙之中前来参加面试。”

　　“陆总已经准备好了，接下来，我们将开始市场部总监岗位的面试。”

　　“念到名字的候选人，李杰先生，请跟我来。”

　　“其余的各位请稍作休息，我们为大家准备了咖啡和茶点。”

　　她的言谈举止，优雅得体。

　　瞬间就将现场的秩序和氛围稳定了下来，展现出了极高的职业素养。

　　众人心中了然，看来这位就是陆总最新的左膀右臂了。

　　能招到这种级别的美女助理，老板的品味和实力，看来不一般。

　　李杰，前鹅厂某游戏项目的市场总监。

　　一个年近四十，发际线已经开始“为梦想后移”的男人。

　　他深吸一口气，跟着苏沐晴走进了旁边的独立会议室。

　　这里的环境不同于助理面试的会议室。

　　巨大的落地窗让整个空间明亮通透。

　　长条会议桌的主位上，坐着一个年轻人。

　　他看起来就像个刚走出校门的大学生。

　　“请坐。”陆友的声音平和而有磁性。

　　在他身旁，秦风正襟危坐，扮演着面试记录员的角色。

　　李杰拉开椅子坐下，心中暗道：“刚刚还没觉得有什么，现在感觉他这气场……有点东西。”

　　当然李杰并不知道。

　　就在他进门的那一刻，他的信息就已经被“五星人才招聘功能”展现出来。

　　【姓名：李杰】

　　【年龄：38】

　　【综合评定：★★★★☆（4星）】

　　【核心技能：品牌战略构建、病毒式营销策划、数据驱动决策……】

　　【忠诚度（初始）：65】

　　【隐藏特质：因前公司项目‘难产’背锅而被优化。

　　内心极度渴望一个能证明自己的舞台，对‘画大饼’式老板有天然的抵触情绪。】

　　“4星，不错。”陆友心中有了底。

　　对于这种真正的人才，他向来不吝于展现自己的诚意和……实力。


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