第60章 5星人才？！
“各位，接下来，就是今天的面试环节。”陆友将众人引导至一个超大的阶梯式报告厅，这里足以容纳下所有人。
“面试将分批次、分岗位进行。”
“为了效率，我们会当场给出结果。通过面试的，今天就可以办理入职手续，明天直接上班。”
“我本人，将主要负责公司各部门总监、主管以及我的助理等中高层岗位的招聘。”
“其余的基层员工，将由稍后入职的人事部负责人来继续进行。”
他的思路很清晰：先搭建起公司的核心管理框架，再由这些将领去招募他们的士兵，进行血肉填充。
他可没精力也没时间去面试每一个螺丝钉。
“首先，进行总裁助理岗位的面试。请应聘这个岗位的朋友，到三楼的301会议室外等候。”
话音落下，人群中立刻有十几个人站起身，向报告厅外走去。
陆友也随之离开了报告厅，来到了三楼的301会议室。
他坐在宽大舒适的主位上，看着面前空荡荡的桌椅。
心里第一次有了点“当老板”的实感。
虽然他没做过面试官。
但没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？
何况，他有外挂！
“系统，来活了！”陆友在心中呼唤，“有没有什么高效率的招聘办法？最好能让我一眼看穿应聘者的那种。”
【叮！检测到宿主需求，正在为您启动“五星人才招聘”功能！】
【功能说明：本功能可在宿主视野内，生成目标的信息面板，包含个人综合能力星级评定、核心技能、潜力评估、忠诚度等关键信息。帮助宿主快速、精准地筛选出最需要的人才。】
【星级评定标准：1星（勉强可用）、2星（合格员工）、3星（业务骨干）、4星（行业精英）、5星（顶尖帅才）】
【温馨提示：本功能为高级定制服务，每小时将消耗8000营业点。】
“8000点……洒洒水啦！”陆友现在对营业点的消耗已经有些麻木了。
只要能解决问题，花多少点都值！
瞬间，他的视野中多出了一个只有他自己能看到的界面。
准备工作就绪，陆友清了清嗓子，对着门外沉声说道：
“第一个，请进。”
会议室的门被轻轻推开。
一位穿着得体、妆容精致的年轻女性走了进来。
她看起来大约二十五六岁，脸上带着标准的职业微笑。
手中拿着一份精美的简历。
“陆总，您好，我叫王莉莉。”她躬身递上简历。
陆友顺手接过简历。
但他的目光已经锁定了对方头顶上浮现出的虚拟面板。
【姓名：王莉莉】
【年龄：26】
【综合评定：★☆☆☆☆(1星)】
【核心技能：[基础办公软件操作]、[P图技巧(精通)]、[职场茶艺]】
【潜力评估：D】
【系统评价：简历注水严重，实际工作能力与描述严重不符，更擅长营造办公室人际关系，而非处理实际业务。】
陆友嘴角微微一抽。
好家伙，开幕雷击啊！
这功能简直是“职场照妖镜”。
这P图技巧（精通）和职场茶艺是什么鬼？
他面色不变，随意翻了翻简历。
上面写着“精通各类办公软件”、“具备优秀的多任务处理能力”、“曾独立负责百万级项目”。
“王小姐，”陆友淡淡地开口。
“你的简历很漂亮。那么，请你用一分钟时间，阐述一下你对总裁助理这个岗位的理解，以及你认为自己最大的优势是什么？”
王莉莉显然是准备过的。
立刻滔滔不绝地背诵起早已准备好的答案。
然而在陆友眼中，这一切都显得那么苍白无力。
一分钟后，陆友抬手打断了她：“好的，我明白了。感谢你来参加面试，请回去等通知吧。”
“啊？这……这就结束了？”王莉莉一脸错愕。
“是的，结束了。”陆友露出了一个温和但疏离的微笑。
王莉莉只好满心不甘地离开了会议室。
“下一个！”
陆友感觉自己像是在逛人才市场。
有2星的，能力中规中矩，但缺乏亮点。
放在任何一家公司都是合格的螺丝钉。
但配不上陆友开出的高薪。
有极少数3星的，确实是业务骨干。
逻辑清晰，谈吐不凡，有大厂工作经验。
陆友将他们的简历放在了一边，作为备选。
这些人如果放在其他部门做主管，是完全够格的。
但作为他陆友的助理，未来科技公司的核心中枢。
3星，还不够！
他需要的是那种能够独当一面，甚至在他不在时，也能将公司打理得井井有条的帅才！
时间一分一秒过去，陆友已经面试了七八个人。
眉头也渐渐皱了起来。
难道是自己要求太高了？
阳城这个小地方，真的找不到能让他眼前一亮的人才吗？
就在他快要失去耐心的时候，门被敲响了。
“请进。”
门开了，走进来一个女人。
她大约二十七八岁的年纪。
穿着一身剪裁得体的米白色西装套裙，长发一丝不苟地盘在脑后。
露出光洁的额头和天鹅般优雅的颈项。
她没有化浓妆，只是薄施粉黛。
她走得很稳，高跟鞋踩在地面上，发出清脆而有节奏的声响。
她的脸上没有刻意的讨好，也没有过分的紧张，只有一种淡然和自信。
在看到她的第一眼，陆友的眼睛就亮了。
因为在她头顶上，正闪烁着耀眼夺目的金色光芒！
【姓名：苏沐晴】
【年龄：27】
【综合评定：★★★★★(5星)】
【核心技能：[多线程任务处理(大师级)]、[危机公关(专家级)]、[跨部门高效协调]、[高级数据分析]、[情绪价值提供(MAX)]】
【潜力评估：S+】
【忠诚度（初始）：65】
【系统评价：完美的行政及运营型助理。
拥有极强的逻辑思维和共情能力，能够将复杂混乱的事务处理得井井有条。
并能为您提供高质量的情绪支持和决策建议。
是可遇不可求的顶级‘大内总管’。】
陆友的心脏猛地跳了一下。
5星！竟然真的有5星人才！
而且这技能列表，简直亮瞎了他的眼！
多线程任务处理（大师级）？
情绪价值提供（MAX）？
这不就是传说中那种“你只要开口，剩下的她全能搞定”的顶级贤内助吗？
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