第86章 自由短发

五月的深圳已经非常闷热潮湿了。

白天走在外面，空气里像裹了一层湿毛巾，黏糊糊地贴在皮肤上。

好在餐厅的冷气开得很足，坐在包厢里完全感受不到外面的闷蒸感。

服务员端上来一壶酸梅汤，唐甜接过来给每个人都倒了一杯。

郭凡看着她那头利落的短发，笑着调侃了一句。

“不会是因为深圳太热了，才把头发剪这么短吧？”

“因为我的洗发水代言到期了，所以可以自由剪头发了。”

唐甜端起杯子喝了一口酸梅汤，舒服吸了一口气。

“深圳确实很热，剪个短发真是太舒服了。”

当然，她剪的不是那种彻底的短发。

毕竟还要参加各种红毯活动，需要配合造型师做发型。

所以，她给自己剪了一个齐肩的锁骨短发，清爽利落，又不失女性的柔和线条。

而且在片场拍戏的时候要戴假发，短发藏在假发套里面也没那么闷热，一举两得。

这个答案让申澳和郭凡同时笑出了声。

确实，当红明星的头发是不能随便剪的，洗发水代言合同里通常都会有形象维护条款，对发型的长度、颜色都有明确规定。

唐甜特意嘱咐了张瑶，暂时不要急着给她谈新的洗护代言，让她先享受一阵子“短发自由”。

菜上齐之后，三个人边吃边聊了起来。

郭凡去年年底和国内几个导演一起被派到美国好莱坞培训，学习美国的先进电影制作经验。

那次培训对他的冲击非常大，他亲眼见识了好莱坞成熟的工业流水线是如何运作的。

对比之下，国内导演那种“作坊式”的拍摄方式简直就是在烧钱。

“如果拍重工业特效大片的话，还是美国那套流水线的工业拍摄逻辑更好，因为它能大大节省成本。”

郭凡放下筷子，无比真挚地感叹了起来。

“好莱坞的体系真的太成熟了，电影制作可以拆分成一个个独立的项目组，每个部门之间高效对接。

咱们国内的导演还是小作坊模式，拍摄的时候不知道该怎么把自己脑子里的画面实现出来，只能在现场不断地试拍、实验。

这样拍电影，时间和金钱都浪费得太多了，效率非常低。”

申澳在旁边频频点头。

“有些剧组确实连基本的统筹都做不好，通告单都能出冲突。

你说的剧本格式不统一的问题，确实是现在最普遍的乱象之一。

每个部门拿到的剧本格式都不一样，导演助理发的是一种版本，场记记的是另一种版本，摄影组和美术组拿到的又是不同的格式。

光是沟通成本就能把整个剧组的效率拖垮。”

“如果能做到具体的量化拆分，把每一个镜头当作一个独立的生产单元来管理，落实到以镜头为单位的统筹上面，拍摄时间至少能减少三分之一。”

郭凡接过话头，说完之后叹息了起来。

“但现在的问题是，大部分导演根本没有这个概念。”

两个人越聊越投入，从剧本格式聊到通告单的标准化，从场记的工作流程聊到统筹岗位的职业化，最后甚至聊到了剧组盒饭的发放时间。

统筹做得不好的时候，连剧组吃饭的时间都能产生冲突。

唐甜在旁边听着，偶尔插一两句话。

看着这两个人越聊越投入，她忍不住调侃了一句。

“可惜我们内地现在是导演中心制。没有专业的制片体系，就缺乏了建立一套流畅标准的人。

你要是要求那群成名导演统一建立工业化流程，他们会反过来问——你算老几？”


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