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第322章 正常程序!!


林薇的话已经没了最初要人的急迫感,她越是轻松,陈青也就越放心。

  对于卢明远的考核,看来今年要纳入重点了。

  特别是自己强势去发改局要人,卢明远回到发改局的工作也未必能轻松。

  说起来也是自己弄出来的局面,只要卢明远没有大问题,能和林薇配合搭档工作,这个人事安排就必须落实下去。

  这边的事上路,接下来就是第二批核查的名单。

  第二批首选的就是永和乡、高庙乡、柳江镇三个地方。

  比起县直机关单位,不规范的地方可能更多。

  马本鑫来汇报第二批核查情况的时候,陈青让他多留意一下。

  “马科长,乡镇的考核表和实绩档案,问题可能比县直部门更多,核查口径不变,但要注意方式。乡镇的同志常年在一线,材料不规范是常态,不能一棍子打死。”

  “明白。我让核查组下周一开始跑乡镇。”

  “还有,第一批公示结束之后,反馈意见收集的情况报我一份。”

  “好的。”

  马本鑫离开之后,陈青的办公室来了一位经常带话的人。

  赵先淮再次出现在陈青办公室门口,手里拿着一个文件袋,脸上带着礼节般的笑。

  “陈部长,贺书记让我把这个送过来。”他把文件袋放在陈青桌面上,“县府办起草的,关于干部轮岗工作的几点建议。贺书记说请组织部参考。”

  陈青拿起文件袋,抽出里面的纸。

  两页,打印稿,标题写着“关于进一步推进干部轮岗交流工作的建议”。

  内容不长,除了开篇简要叙述提出建议的背景之外,列了四条。

  第一条,轮岗的范围应当覆盖全县所有副科(含)以下在编干部;第二条,轮岗的频率应当加快,原则上同一岗位任职满三年即纳入轮岗范围;第三条,轮岗的考核应当以接收单位的评价为主;第四条,轮岗期间的组织关系、工资关系一律转入接收单位。

  陈青一边看,一边理解这些建议的本质原因。

  第一条扩大范围可以理解,把所有人都拉进来,就不会有特例。但把轮岗的职务限制在副科(含)以下,可以理解为是为了局办工作的稳定性。

  第二条用了原则上,就是可以左右衡量的。三年是基本条件,但满足这个条件,未必就能进入轮岗的范围。没设限制就等于限制可以随意。

  第三条的考核看上去倒没什么可以计较的,却隐隐地把组织部的考核权重降低了。

  第四条就把前面三条的建议目的完全压住了。关系转走了,轮岗完了就等于是正式调动,回不回去就需要组织部再来一轮工作。原单位就像之前发改局一样,可以留人不放,总不能每一次他陈青都要强势上门。

  这四条加在一起的核心意思就一句话:组织部只管放人,不管收人的事了。

  心头冷笑,但陈青的表情却分毫未动。

  看完,把纸放回文件袋。

  “赵主任,这份建议,贺书记有没有说什么时候上会?”

  “贺书记说,请组织部先看看,有意见可以提。”赵先淮的语气很客气,态度也很恭顺。

  “行。我看完之后,把意见报给贺书记。适当的时候,上上会讨论也是可以的。”

  赵先淮的脸色微微一变,点点头,转身退了出去。

  县府办的建议反而让贺云泽的秘书递交过来,这本身就已经说明了一个问题。

  所谓的建议,每一条都对着他的方案来。

  如果他按贺云泽的建议改,轮岗就成了县府办主导的干部大搬家,组织部只剩盖章的份。

  如果不改,贺云泽就会在常委会上拿这份建议投票表决。

  上一次,投票的结果他已经看到了,一旦上会到了投票环节,他完全没有反对的可能。

  他拿起手机,翻到祁玉婷的号码,犹豫了一下,没有拨出去。

  祁玉婷上次说过,“你交出去的东西,将来要经得起翻”。

  这份建议如果上会,他需要一份经得起翻的回应来说服常委们,这一点不容易。

  清平县委组织部第二批的核查工作开始后,陈青没有写反馈意见给贺云泽,而是主动先动了。

  周一上午,他起身从四楼去了六楼。

  苏大壮虽然还在原来的办公室,但毕竟是行使县长职务的副县长,在常委中排名靠前,除了贺云泽之外,就只有祁玉婷与他相当。

  而且,在处理六禾水泥厂的事件中,在一起开会办公的时间很长。

  这是陈青打算第一个试探,看能否在常委会上争取到一票支持。

  他的风向很大可能会带动其余几个县政府的常委。

  看见陈青敲门进来,苏大壮有些意外,“陈部长,有事?”

  陈青进门,看似随意地顺手关上了门。

  “没什么大事,就是好久没来您办公室坐坐了。六禾水泥厂那边的工作咱不是还要继续关注吗?”

  “哦!”苏大壮点点头,“坐。我马上过来。”

  苏大壮指了指沙发的位置,几下把手上正在处理的文件签了个名推到一边走过来。

  “六禾水泥厂现在能正常生产,确实也不容易。”苏大壮坐下后第一句话就发出了感慨,“要不是你,恐怕也没这么顺利。”

  “苏县长客气了,这都是您这个组长指导有方。”

  苏大壮摆摆手,“我心里清楚,不管是设备还是资金,都是你想到也是你去办到的。”

  说到这里,苏大壮似乎意识到了什么,手掌在脸上轻轻揉了一下,“陈青,是不是关于轮岗建议的事?”

  看到苏大壮自己点了出来,陈青也不再绕弯子。

  “轮岗方案的事,我也的确想有时间和您通个气。”

  “这件事吧!”苏大壮犹豫了一下,还是直接说了,“贺书记找过我,这件事说是县府办这边提建议。从工作内容而言是没错,但具体的建议内容,你知道的。”

  苏大壮很坦诚告知了陈青。

  毕竟,促成六禾水泥厂能重新投产,他这个组长实际上工作量并不大,正如他自己所言,要不是陈青说动了军方支付预付款,文通公司提供技术支持,分期收款,六禾水泥厂几乎必定要关门。

  这件事的功劳落在他这个组长头上,他不能真的当陈青做的事没有发生。

  “苏县长,我也说实话。您看过那个建议的四条没有?”

  苏大壮点点头,“大概看了。”

  “如果按照这四条来执行,组织部干脆就没必要存在了。有个人事科就解决问题了。”

  “这!有些重了吧?”

  “一点也不重。”陈青说道:“组织部存在的意思就是要对干部的任免保持绝对中立,为党委、政府服务。如果完全摒弃组织部的职能和服务,那就真的没必要存在了。”

  苏大壮听完,手指在沙发的扶手上轻轻敲击着,“一事一议,也不是完全按照建议执行。”

  “但建议是县府办给的,我这不就是来和您商议吗。”陈青语气平和,“如果这真的是县府办的意思,组织部可以考虑拒绝,也可以完全配合。但一定要在常委会上由县府办提出,常委投票形成决议。”

  陈青把程序说得死死的,而且一点没有胡扯,全是在正常的程序当中。


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