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第185章 晋升副科长,老员工不满


  许成梁把方案交给薛主任审核,薛主任看了两天,提出了几处修改意见。

  经过修改完善,方案最终定稿,上报给王厂长审批。

  王厂长很快就批准了方案,还特批了三千元专项经费用于改进工作。

  拿到批复,许成梁立刻行动起来。

  他给李建国发了电报,订购了一批新型齿轮材料。

  同时,他开始在车间组织试验工作。

  这段时间,厂里的生产也没闲着。

  第一批播种机已经投放市场,各地农场的反响很好。

  销售科的老张专门来技术科,跟许成梁交流市场反馈。

  “小许,你设计的这个液压自动调节功能,用户评价特别高。”

  老张拿着一摞用户反馈表,高兴地说道,“好几家农场的技术员都说,这个功能太实用了,能根据土壤硬度自动调节播种深度,省了不少事儿。”

  他说这话是因为真心为产品受欢迎而高兴,销售科的业绩直接跟产品质量挂钩。

  “那就好。”

  许成梁也很高兴,“用户满意才是最重要的。”

  “不过也有点问题。”

  老张又说道,“有几家农场反映传动系统噪音偏大,问咱们能不能改进。”

  他把几份反馈表递给许成梁,“你看看,这是具体意见。”

  许成梁接过反馈表仔细看,确实有好几份都提到了噪音问题。

  “老张,你放心。”

  许成梁说道,“传动系统改进工作已经在进行了,最多两个月就能拿出改进型号。”

  “那太好了。”

  老张松了一口气,“我正愁怎么跟那几家农场解释呢,现在有了准确时间,我好回复他们。”

  他说这话是因为销售工作需要给用户明确的答复,不能含糊其辞。

  “对了。”

  老张又说道,“有几家大型国营农场提出了批量采购意向,数量还不少,但都要求解决噪音问题后再签合同。”

  他掏出一份意向书,“这是BJ市农场管理局的意向书,他们准备采购五十台播种机,前提是传动系统噪音要达到他们的标准。”

  许成梁接过意向书看了看,心里暗暗给自己加油。

  五十台的订单可不小,这笔生意要是能拿下来,对厂里意义重大。

  他更加坚定了尽快完成改进工作的决心。

  下班后,许成梁骑车回家。

  好久没有这么早回家了,林雪看到他进门,脸上露出惊喜的表情。

  “成梁,今天怎么这么早?”

  林雪从缝纫机前站起来,迎了上去。

  “厂里的事儿告一段落,就早点回来了。”

  许成梁笑着说道,“你在做什么呢?”

  “给王大婶做衣服。”

  林雪指着缝纫机上的布料,“她要做一身新衣服,让我帮忙。”

  许成梁走过去看了看,发现林雪的手艺确实进步很大。

  针脚整齐细密,裁剪也很合身,看着就像是专业裁缝做的。

  “雪儿,你的手艺越来越好了。”

  他由衷地赞叹。

  “还行吧。”

  林雪有些不好意思,“最近邻居们经常来让我帮忙做衣服,我也就多练练手。”

  她说这话是因为确实接了不少活儿,胡同里的邻居都知道她会做衣服,经常来请她帮忙。

  “这是好事儿。”

  许成梁说道,“既能帮助邻居,又能练手艺。”

  “对了。”

  林雪想起什么,“成功今天有好消息,他在培训班的结业考核得了优秀,被评为优秀学员了。”

  “是吗?”

  许成梁很高兴,“成功这小子,还真争气。”

  他说这话是因为为弟弟的进步感到骄傲,许成功能在培训班取得好成绩,说明他确实用心学了。

  “成功现在对技术可上心了。”

  林雪笑着说道,“每天晚上回来都要看书到很晚,问题不懂的还要请教你。”

  “这是好事儿。”

  许成梁点头,“年轻人就应该多学习。”

  “还有成才。”

  林雪继续说道,“那孩子也开始对技术感兴趣了,经常缠着成功问东问西的。”

  “成才还小。”

  许成梁说道,“不过有兴趣是好事,可以慢慢培养。”

  晚饭的时候,许成功果然兴冲冲地回来了。

  “哥,你回来了?”

  许成功看到许成梁,高兴地说道,“我跟你说个好消息,我在培训班得了优秀学员。”

  “我听雪儿说了。”

  许成梁笑着说道,“不错,继续努力。”

  “哥,我还有个事儿想请教你。”

  许成功说道,“培训班教的齿轮加工,有些地方我还不太明白。”

  “吃完饭咱们慢慢说。”

  许成梁说道。

  吃完饭,许成功拿出笔记本,把不懂的问题一一问许成梁。

  许成梁耐心地讲解,还画了示意图帮助理解。

  讲着讲着,许成才也凑了过来,竖着耳朵听。

  “成才,你也想学?”

  许成梁看着弟弟,笑着问道。

  “嗯。”

  许成才点头,“我觉得技术挺有意思的。”

  “好,有兴趣就好。”

  许成梁说道,“不过你现在还小,先把基础知识学好,以后再深入学习。”

  他说这话是因为觉得许成才年龄还小,不适合学太复杂的东西,但培养兴趣是对的。

  就这样,兄弟几个围坐在桌前,一起讨论技术问题。

  林雪在旁边做针线活儿,偶尔抬头看看他们,脸上满是温馨的笑容。

  这种平凡而温暖的生活,让人觉得特别踏实。

  周末的时候,许成梁用这次出差的补助,给家里添置了新家具。

  他去百货大楼,买了一张新的八仙桌和四把椅子。

  原来的桌椅用了很多年,已经很旧了,该换新的了。

  “成梁,买这么好的家具,花了不少钱吧?”

  林雪看着崭新的桌椅,有些心疼地说道。

  “没花多少。”

  许成梁笑着说道,“这次出差厂里给了补助,正好用来改善一下家里的条件。”

  他说这话是因为觉得家里确实该添置些新家具了,一家人住得舒服才重要。

  “那也得省着点花。”

  林雪嘱咐道,“以后用钱的地方还多着呢。”

  “我知道。”

  许成梁点头,“放心吧,我心里有数。”

  新桌椅搬进家里,整个屋子都亮堂了不少。

  邻居们听说许成梁家添置了新家具,都来参观。

  “成梁家这桌椅真漂亮。”

  王大婶赞叹道,“是在百货大楼买的吧?”

  “是啊。”

  林雪笑着说道,“成梁说旧的用太久了,就买了新的。”

  “许家小两口真是越过越好了。”

  邻居们纷纷夸赞,言语间满是羡慕。

  许成梁听着这些话,心里很踏实。

  虽然日子还称不上富裕,但一家人和和睦睦,工作顺顺利利,这就是最大的幸福。

  接下来的日子,许成梁全身心投入到传动系统的改进工作中。

  新型齿轮材料很快就从山东运到了,他立刻组织车间师傅进行试验加工。

  第一批试验齿轮加工出来后,装配到播种机上进行测试。

  测试结果让所有人都很满意,噪音确实降低了百分之四十,而且传动更加平稳。

  “许哥,这材料真是好东西。”

  张远看着测试数据,由衷地说道,“各项指标都比原来的齿轮强。”

  “是啊。”

  许成梁也很高兴,“这次山东之行真是没白去。”

  他立刻把测试结果整理成报告,向薛主任和王厂长汇报。

  领导们看了报告,都很满意,决定立即在生产线上推广应用新型齿轮材料。

  就这样,播种机的传动系统改进工作顺利完成,比原计划提前了半个月。

  改进后的播种机投放市场,立刻受到用户的欢迎。

  那几家提出批量采购意向的国营农场,在试用了改进型号后,纷纷签订了采购合同。

  京城农机厂的播种机生产进入了一个新的阶段,产量和销量都在稳步增长。

  而许成梁,也因为在技术改进中的突出贡献,再次受到厂里的表彰。

  ……

  传动系统改进工作顺利完成后的一个星期,许成梁正在技术科办公室整理改进报告。

  这天上午,厂里突然通知召开全厂大会,说有重要事情宣布。

  许成梁跟着技术科的同事们一起往会议室走去,心里琢磨着会是什么事情。

  这种全厂大会一般不会随便召开,肯定是有重要的人事任命或者政策调整。

  会议室里已经坐满了人,车间主任、科室负责人、技术骨干都来了。

  许成梁找了个靠后的位置坐下,张远坐在他旁边,小声问道:“许哥,你知道今天开会是为了啥吗?”

  他这么问是因为好奇,也想从许成梁这里打听点消息。

  “不知道。”

  许成梁摇摇头,“等会儿听厂长说吧。”

  没过多久,王厂长走进会议室,后面跟着薛主任和几位厂领导。

  大家立刻安静下来,等着听王厂长讲话。

  “同志们,今天召集大家开会,是要宣布几个重要决定。”

  王厂长站在台上,声音洪亮地说道,“经过厂党委研究决定,任命许成梁同志为技术科副科长,协助薛主任开展工作。”

  他说这话的时候,特意停顿了一下,看向坐在后排的许成梁。

  会议室里顿时响起一片议论声。

  许成梁愣住了,完全没想到会是这个消息。

  他今年才二十岁,虽然在技术上取得了一些成绩,但担任副科长,这个任命来得太突然了。

  “小许,上来。”

  王厂长招手示意。

  许成梁站起来,在众人的注视下走到台前。

  他能感觉到周围投来的各种目光,有羡慕的,有惊讶的,也有质疑的。

  “许成梁同志虽然年轻,但技术能力突出,工作踏实认真。”

  王厂长继续说道,“从蜂窝煤炉的发明,到收割机科研小组的贡献,再到液压调节装置的研发,还有这次播种机的成功投产和传动系统改进,每一项都做得很出色。”

  他说这话是为了向全厂说明任命的理由,让大家心服口服。

  “厂里用人的标准是看能力看贡献,不看年龄资历。”

  王厂长环视全场,语气严肃地说道,“只要技术过硬,工作出色,年轻人一样能担大任。”

  他说完这话,带头鼓起掌来。

  会议室里响起掌声,虽然有些稀稀落落,但总算是表达了认可。

  许成梁站在台上,深深鞠了一躬。

  “谢谢厂长的信任,谢谢薛主任的培养。”

  他认真地说道,“我一定会努力工作,不辜负组织的期望。”

  他说这话是发自内心的,虽然突如其来的任命让他有些措手不及,但既然领导信任,他就要拿出成绩来。

  “好!”

  王厂长拍了拍他的肩膀,“我相信你能做好。”

  会议结束后,许成梁回到技术科办公室,心里五味杂陈。

  张远走过来,用力握住他的手。

  “许哥,恭喜你啊!”

  他由衷地说道,“咱们技术科有你这样的领导,以后肯定越来越好。”

  他说这话是真心祝贺,虽然许成梁比他年轻,但技术确实厉害,这个副科长当之无愧。

  “张哥,以后还得多靠你帮忙。”

  许成梁诚恳地说道,“我在技术上还行,但管理经验不足,有什么做得不对的地方,你得多提醒我。”

  他说这话是因为知道自己的短板,技术工作他在行,但科室管理是新领域,需要老同志的帮助。

  “那是自然。”

  张远笑道,“咱们一起把技术科搞好。”

  接下来几天,许成梁开始适应新的角色。

  除了继续负责技术研发工作,他还要参与科室的日常管理。

  每天早上要检查考勤,每周要召开科务会议,每月要做工作总结,这些都是以前没接触过的工作。

  好在薛主任很耐心,手把手地教他怎么处理各种事务。

  “小许,当领导不能只懂技术。”

  薛主任在办公室里语重心长地说道,“还要会协调关系,要能团结同志,要懂得怎么调动大家的积极性。”

  他这么说是想让许成梁明白,管理工作和技术工作是两回事,需要不同的能力。

  “薛主任,我记住了。”

  许成梁拿着笔记本,认真记录着要点。

  他把薛主任说的每一句话都记下来,晚上回家还要反复琢磨。

  这种认真劲儿让薛主任很满意。

  虽然技术科的老技术员们嘴上不说什么,但许成梁能感觉到,有些人对他这个二十岁的副科长还是有些不服气。

  有一天,他去车间检查图纸会审情况,遇到了技术科的老张。

  老张今年四十多岁,是厂里的老技术员,干了二十多年,技术经验很丰富。

  “小许,不,许科长。”

  老张看到他,语气有些生硬,“来检查工作啊?”

  他这么说话带着明显的不满,觉得一个毛头小子当副科长,凭什么管他们这些老技术员。


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