第70章 三个月考察?韩生等三天就坐不住了
第二天上午。
华盛集团会议室。
这一次坐的人比上次多了一倍。
集团酒店负责人。
写字楼物业经理。
夜场主管。
仓储负责人。
行政部、财务部都有人参加。
韩老板坐在主位。
沈枭、高晋、阿武、陈主管坐在另外一边。
林经理把第二阶段资料分下去。
会议室里面只剩翻文件的声音。
阿武看到第一组数字的时候,眼睛就微微睁大。
华盛大酒店。
两百多间客房。
地下停车场。
宴会厅。
后门员工通道。
光这一处就需要大量人员。
再往后。
华盛中心。
集团写字楼。
金辉夜总会。
另外几个仓储点。
全部加起来。
规模几乎是第一阶段的两倍多。
陈主管看得非常认真。
一页一页做标记。
韩老板喝了一口茶。
“沈生。”
“原本我跟下面的人讲。”
“先让盛安做三个月。”
“三个月没问题。”
“剩下这些再谈。”
沈枭抬头。
“嗯。”
韩老板自己笑了。
“现在我改主意。”
会议室几个华盛高管都知道今天要谈什么。
听见老板亲口说出来,还是有人忍不住往盛安这边看。
韩老板把手搭在文件上。
“仓库这几天。”
“丢货零。”
“车辆纠纷零。”
“昨天出车速度快两成。”
“装卸成本也降了。”
他顿了顿。
“我要是还等三个月。”
“那不是谨慎。”
“那是浪费时间。”
林经理脸上已经带着笑。
几个原本对盛安还有一点疑虑的部门负责人,也纷纷点头。
其中华盛大酒店经理姓吴。
五十岁左右。
他以前最反对换盛安。
理由也很直接。
夜场出身。
年轻人太多。
酒店要面对港岛、海外客人,服务态度要求高。
现在亲自看过浅水湾住宅、仓库以后,他的想法已经改变不少。
吴经理看向高晋。
“高先生。”
“酒店安保跟仓库区别很大。”
“前台、停车场、宴会厅,很多客人身份都比较高。”
“发生纠纷的时候,我们更希望先沟通。”
高晋点头。
“这批人单独训练。”
“做仓库的人不会直接调过去。”
吴经理有点意外。
“还要再挑?”
“需要。”
“酒店人员形象、沟通、外语能力都要看。”
吴经理眼神慢慢亮起来。
“你们公司有会英文的?”
陈主管接话道:“有。”
“数量不算特别多。”
“正式接酒店以后,我们会优先挑。”
“岗位需要的话,也会另外招聘。”
吴经理点了点头。
脸上的最后一点担忧明显散掉。
韩老板笑道:“老吴。”
“你昨天还跟我说,怕他们一群年轻人站酒店大堂吓客人。”
会议室有人笑。
吴经理自己也有些尴尬。
“韩生。”
“做酒店嘛,我总得多想一点。”
韩老板摆摆手。
“应该的。”
说完看向沈枭。
“所以我才说。”
“盛安敢接。”
“我们就敢给。”
沈枭问道:“这一批全部一起?”
“全部。”
韩老板说道:“华盛内部安保统一。”
“省得四五家公司互相推事情。”
陈主管马上开始核算。
每个点需要多少固定岗。
多少夜班。
多少机动。
多少管理人员。
会议持续一个多小时。
最后人力数字出来。
第一阶段原本八十六。
第二阶段新增至少一百八十。
如果酒店宴会活动增加,还需要临时增援。
阿武看着最终数字。
都忍不住吸了一口气。
“韩生。”
“你这一口气要我们两百多人。”
韩老板笑道:“刚才是谁说,你有多少地方,盛安就能安排多少人?”
阿武也笑了。
“我可没说。”
“枭哥说的。”
会议室气氛轻松很多。
韩老板继续问道:“吃得下吗?”
沈枭靠在椅背。
“吃得下。”
三个字。
没半点犹豫。
几个华盛高管互相看了一眼。
一百八十多个新增岗位。
普通安保公司听到这种数字,第一反应都是回去研究一星期。
沈枭坐在这里。
直接接。
韩老板就喜欢这种底气。
“那好。”
“价钱谈。”
接下来就是陈主管、林经理、双方财务的事情。
固定岗。
机动支援。
夜班补贴。
特殊活动增派人员。
车辆。
保险。
损失责任。
一条条往下谈。
最终月度合同金额出来以后。
阮梅虽然今天没到。
阿武看到数字都忍不住往沈枭方向看了一眼。
比第一阶段翻了数倍。
华盛一家。
已经能顶盛安早期大片夜场业务。
吴经理看着价格,自己都轻轻吸了一口气。
“韩生。”
“全部加起来。”
“每个月可不少。”
韩老板拿起报价。
翻了几页。
“以前四家公司加起来也没便宜多少。”
“出事还互相推。”
他把文件放下。
“只要盛安能做到现在这个效果。”
“这钱我愿意给。”
旁边几名高管全部点头。
韩老板拿起钢笔。
签字。
印章落下。
陈主管看着合同正式生效,眼神里的兴奋已经完全藏不住。
盛安从今天开始。
真正吃下整个华盛集团。
会议结束以后。
吴经理没有马上走。
他主动走到高晋旁边。
“高先生。”
“酒店人员什么时候可以让我先看一批?”
“三天内。”
“这么快?”
“公司现在有一批训练完成的人。”
高晋说道:“先挑。”
“缺多少再招。”
吴经理听完以后,忍不住感叹道:“盛安现在到底多少员工?”
“正式、训练期加起来接近一千。”
吴经理脚步直接停住。
“接近一千?”
旁边另外两个华盛主管同样转过来。
“这么多?”
“你们去年才多大规模?”
高晋想了一下。
“去年我还没来。”
几个人都愣了。
阿武从旁边经过。
听见以后笑道:“几个月前,公司总共几十个人。”
吴经理眼睛瞬间睁大。
“几十?”
“现在快一千?”
阿武点头。
“差不多。”
几个华盛高管站在原地。
半天没人说话。
这种扩张速度已经完全超出他们对普通安保公司的理解。
韩老板从会议室里面出来。
正好听见后半段。
他看向沈枭。
“沈生。”
“你这么扩。”
“人跟得上吗?”
沈枭说道:“所以一直在训练。”
“公司地方也换了。”
韩老板想起最近地产圈传的消息。
“那栋电子厂?”
“对。”
“听说四千多万全款买的?”
“嗯。”
韩老板笑着摇头。
“你这个年纪。”
“胆子比我年轻时候大。”
沈枭笑了笑。
“公司人多了。”
“地方总得够。”
韩老板拍了拍他的肩膀。
“有机会。”
“以后不只安保可以合作。”
这句话一出口。
林经理、吴经理几个人全部多看了沈枭一眼。
韩老板做这么多年生意。
主动对一个二十多岁的年轻人说这种话。
份量完全不同。
沈枭点头。
“以后再谈。”
下午。
盛安公司。
陈主管抱着合同回来。
一进业务部。
几十个员工已经围上来。
“陈主管。”
“签了?”
“华盛第二批真全给?”
“到底多少岗位啊?”
陈主管故意把合同往怀里一抱。
“都不用做事?”
众人顿时笑着散开一点。
可眼睛依旧盯着合同。
陈主管自己也压不住笑。
“签了。”
办公室瞬间响起一阵欢呼。
“一百八十多个新增岗位。”
“酒店、写字楼、夜场、仓库全部一起。”
声音更大。
“华盛全给了?”
“这么快?”
“之前不是说试三个月吗?”
陈主管把合同拍在桌面。
“三天。”
“韩生自己不想等了。”
几个业务员直接围过来。
一个刚入职不久的年轻人看着合同金额,眼睛越睁越大。
“一个月这么多?”
旁边老人笑道:“这还只是一家客户。”
年轻人喉结滚了一下。
以前他在小安保公司。
老板为了几万块合同都能跑一个月。
现在盛安一个集团客户。
一个月直接过百万级别。
根本不是一个层次。
楼上。
阮梅看完合同以后。
第一反应跟其他人完全不同。
她拿起计算器。
噼里啪啦按了半天。
最后抬头。
“人不够。”
阿武坐在沙发。
“差多少?”
“最少一百八十。”
阮梅说道:“考虑轮休、培训、临时支援。”
“得招两百以上。”
高晋点头。
“差不多。”
沈枭站在窗边。
往楼下训练场看。
这栋旧公司已经越来越挤。
新总部装修基本进入尾声。
门口每天依然有人问招聘。
“那就招。”
阿武笑道:“这次招多少?”
沈枭回头。
“先放两百个名额。”
高晋说道:“报名的人肯定远远超过两百。”
“那就继续筛。”
沈枭拿起桌上的华盛合同。
“想进盛安的人多。”
“我们挑合适的。”
第二天早上。
盛安公司门口刚刚挂出新招聘公告。
新增正式岗位:一百八十。
计划录取:两百人左右。
不到一个小时。
街边已经排满。
上午十点。
队伍拐过第一个路口。
十一点。
第二个路口也站满。
陈主管站在楼上往下看。
手里的茶半天都没喝。
文员从楼下跑上来。
脸上的表情又兴奋又紧张。
“陈主管。”
“现在登记多少了?”
陈主管问道。
文员喘了口气。
“一千三百多。”
陈主管眉头一跳。
“后面呢?”
“还在来。”
下午两点。
最新数字重新送到楼上。
高晋看完以后。
都沉默了几秒。
阿武凑过去。
“多少?”
高晋把纸放到桌上。
“两千零七十六。”
阿武眼睛瞬间睁大。
“两百个位置。”
“两千多人抢?”
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