第40章 主题：见青丘
助理岗也有额外雇佣的，比如思思就是这种情况。
但她和大多数助理还不太一样。
她是正儿八经的 211 毕业大学生，虽然酒店管理专业和助理岗不太对口，但她细心肯学，也是奔着往经纪人岗努力的。
助理、执行经纪、经纪人/运营/策划/宣传，都是方向。
而最初期能跟到有话题度的艺人，无疑会缩短这个晋升和学习的时间。
更别提她在公司和练习生们都接触过不少次，谁是什么性格大概心里也都有数，江照水就是那种潜力巨大且表里如一，脾气不错的。
别以为这是小事。
都说红气养人，娱乐圈但凡有点名气的明星哪个没脾气？
镜头前表现慈悲善人似的，镜头后让助理跪着伺候系鞋带、兜头就骂的比比皆是，挨骂又不需要技巧，把自己当成他们出气筒的心态就行了。
所以，这一行看似没门槛，实则需要强大内核和抗压能力。
而艺人之所以会这样，就是因为他们所处的圈子是几乎闭合的：团队、公司、合作商三方把艺人围的密不透风，公司像经营商品一样，只要听话，一切都是捧着哄着，只要打扮漂漂亮亮的往镜头前一放，口袋里就哗啦啦进钱。
而合作商，不论电视台媒体还是产品代言，其实绝大多数根本不管新站的是哪张面孔、哪个明星，他们只看数据和未来预期。
一切数据像齿轮似的严丝合缝卡住需求，合作就成立了。
而明星在这种环境中，很容易陷入头上脚下都很空的虚浮阶段，镁光灯和吹捧让他失去了作为一个独立人格的自省本能，将那些夸奖当成自己真正的闪光点。
于是，慢慢变得傲慢、不接地气、有了脾气。
而江照水这么快就同意了续约的事情，甚至没有大的争执和修改，只在学业完成度和时间安排上提出了自己的要求，是非常知道自己要什么的一个人。
这种有主见的艺人，只要和他和公司目标相同，其实是很好沟通的。
毕竟，他们每时每刻都在朝着目标前进。
而番茄偏向公司化的管理，甚至宿舍都要有门禁和打卡的设置，让他们更习惯于把自己当成娱乐圈打工仔，心态上就没法儿悬浮、非常接地气。
同样 39.9 买了一件同款 T 恤的思思，如此想道。
她以前还抢过 19.9 的呢~
……
比抢到自家老板二分之一价格衣服还急的，是两家新商务。
晚上十点，小分队和老师沟通二公初步舞台想法暂时结束，队友们有的去休息，有的换个地儿和编舞老师继续趁着夜间灵感爆棚，继续头脑风暴。
江照水则被赶来的思思带到单独房间开线上沟通会。
护咽含片全口味介绍、拍摄脚本沟通、拍摄流程捋顺……足足花了一个半小时才结束会议。
即便还有半小时才过了今天，但小江的体力和脑力已经消耗到极限。
但心无旁骛的技能让他把所有核对过的条目都牢牢存在脑子里，一夜过去，好睡六小时，醒来还是记得清清楚楚。
思思作为专业经纪人预备役，工作非常到位。
已经沟通对接好了拍摄行程，江照水只要在完成自己比赛准备之后就能无缝对接拍摄任务，只是需要压缩一下他本就不充裕的休息时间。
这个倒是问题不大。
前世拍戏等戏的时候，早上化妆、等到半夜才能拍到自己镜头的时候比比皆是，他早就习惯了圈内这昼夜颠倒的作息。
虽然这辈子还没开始，但灵魂已经提前适应过了。
二公他们小组的主题是‘狐狸’。
这种动物的标签在文化传说里，简直像某种符号一样分明。
10 人在练习室内围坐，讨论昨天和编舞、编曲老师沟通的想法，今天就要确定下来舞台框架，明天一天让老师挑错、修改。
剩余时间就要他们自力更生了。
而这，已经是其他几个队伍不具备的优势。
“这个舞台最适合的应该就是江江，他那长相，扮狐狸太有说服力了。”
第一次同台合作的张闯，不仅语气熟稔的叫出粉丝给取的名字，调侃语气也带着一丝让人不适的暗示。
眼神像带着一把筛子，隔着衣服把他刷了一遍。
其他组员眼神都有些震惊，视线在两人之间来回，没说话。
说人长得像狐狸没问题，可带着这语气和眼神，一听就难免让人往不太好的方向去联想。
方雨察觉到了不对劲，立刻接话：“我觉得自己也挺合适的，狐狸么，也是猎食动物的一种，我这种外表扮演捕食者，很有说服力吧？”
周旭瞥了眼张闯，那眼神带着警告。
“你确实很合适，我们昨晚和老师定下的概念，以‘狐族’而不是单纯的狐狸来加入概念，既然是一个族群，就要有多种多样的形态存在。”
这是今天凌晨，我们几个没睡的和老师沟通的方案。
他把正对面的电视打开，一份电子版 ppt 封面映入所有人眼中。
“见青丘？”
江照水昨晚睡前，专门走回去重新加入小组讨论，这个方案，也有他提出的意见在，当时看见狐狸选题时，他就有个想法。
昨晚沟通工作时，脑袋里一心二用，忽然就把想法捋顺了。
没搭理莫名其妙的张闯，和其他队友解释道：“对，青丘，也是传说中九尾狐的生存之地。”
ppt 开始翻页。
不是精心制作的那种报告式样，只是黑白文字配简单的手绘图案，脉络清晰。
“青丘之山……有兽焉，其状如狐而九尾，其音如婴儿，能食人，食者不蛊。”江照水用遥控器操作指针，指向文字方位，“这是《山海经》中的记载。”
“在最初的记述中，九尾狐是祥瑞的代表，后来到《封神演义》和明清时代，它的形象才渐渐妖魔化，有了相对狭隘的解释和意义。”
这句话说出来，好几个人下意识看向张闯，他僵笑了下。
“作为舞台表演，我们设计可成长性的概念，表达出来会更加分。所以，在队长的提议和老师的完善下，我们定下了三段式的表演方式。”
PPT 翻页。
“溯源、困境和觉醒。”
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