第174章 程总我是你粉丝

会议室里安静了两秒。

张恒脸上职业化的笑容变得真诚起来。

把茶杯往旁边挪了挪，神色一正：“程总，这单我亲自跟，晚点就开始筛库。”

“不过现在苹果端的开发人才不多，尤其是做游戏方面的，市场上很抢手。”

程栋点点头，嘴角带笑。

“所以我才给市场价上浮三成，能力足够的话，翻倍我也能给。”

“张顾问，不用替我省钱。”

等的就是这句话，张恒脸上笑容更甚，从旁边的包里拿出服务协议。

“程总，我跟您说一下收费方式。”

“猎头费按候选人年薪的百分之二十收取，入职满一个月后付款。”

“候选人在保证期内离职，我们免费补一个人，保证期三个月。”

程栋略加思索，算了一笔账。

两个开发、一个行政运营加一个高级财务，光是猎头费恐怕就要六位数起步。

这笔钱不便宜，但自己慢慢招的话，恐怕一个月也找不到合适的人。

专业的事要交给专业的人干。

最近狐小淘的盈利越来越好，光十一月就给程栋挣了几百万，他还真不缺钱。

“没问题。”

程栋拿出银行卡，“预付款多少，刷卡吧。”

本来还准备详细解释一番规则的张恒愣了一下，他没想到程栋这么干脆，压根没问贵不贵。

很快前台姑娘拿着刷卡机走了进来。

等刷卡机吐出小票，协议签好之后她才掏出小本本，露出甜甜的笑容。

“程总，我是你粉丝，能合个影签个名吗？”

见前台这么没眼力见，张恒本能想出声呵斥，但看到大客户程栋扬起的嘴角，到嘴边的话咽了下去。

虽说程栋微博上有一百多万粉丝，但现实中还真是头一次遇到。

不得不说，这被要签名合影的感觉还真不赖。

“可以啊。”

程栋接过本子和笔，唰唰唰签下了自己的名字。

而张顾问主动接过拍照的任务，嘴上还不忘指挥：“对对对，保持微笑，3、2、1，茄子～”

合同签了，还见了个小粉丝，程栋觉得下午没白出来。

张恒亲自把他送到门口，态度比刚见面的时候热情了很多。

“程总，今天之内我会把第一批简历发到您的邮箱，电话保持畅通。”

“好。”

程栋笑着挥挥手，转身走进电梯。

回到学校之后，杨书艺就蹬蹬蹬地跑过来。

“老板，我师兄说明天正好要回学校看一下老师，可以见面聊聊。”

“嗯，干得不错。”

程栋竖起大拇指，夸了一句。

“那......”

杨书艺嘿嘿一笑，伸出大拇指和食指搓了搓。

“什么？”

程栋露出迷茫的神情，好像看不懂这动作。

“好好好！！！不愧是你啊！”

这一幕直接给杨书艺气笑了，转身就走。

对此程栋也不恼，转身喊温可心过来，交给了她两个任务。

首先要去注册一个分公司，名叫栋见互娱，经营范围覆盖软件开发、游戏运营、技术咨询，再加互联网相关业务。

然后在学校附近找一栋写字楼，租一间三百到五百平、精装修、带独立会议室的办公室。

“老板，我手上还有设计工作呢。”

听完程栋的任务后，温可心露出为难的神色。

“交给新来的设计，正好测试一下他们的能力。”

“可是这...貌似不在我的工作范围内吧...”

温可心说话声音越来越小，很快被程栋的声音打断。

“别忘了你还有个身份叫做董事长助理。”

“......”

温可心嘴巴一撅，那不是上次客串的嘛。

书艺姐真没骂错，狗老板心都是黑的！

“从这个月开始，你工资涨一千。”

下一秒钟，温可心表情就严肃了起来，“保证完成任务！”

对付她这样的小财迷，程栋自有妙招。

抛开温可心长得漂亮不谈，这妹子工作认真、做事细心的同时，还有野心。

有野心是好事，他不介意多培养培养。

第二天上午九点半。

吃完早点的程栋赶到办公室，打开电脑就弹出了张恒昨晚十一点发来的邮件。

标题是第一批候选人推荐。

附件里有六份简历，苹果手机端开发三人、运营行政两人、高级财务一人。

效率挺高，程栋对张恒的工作效率很满意，挨个点开简历查看起来。

第一份，葛磊。

有一年半工作经验，做过企业应用，但技术方向偏日常应用，没有参与过游戏项目。

基础没问题，但距离程栋要求的“来了就能干”，还差一点。

勉强能用，但他想要更好的。

第二份，骆温韦。

三年经验，上一家公司是一家中型互联网企业，做过社交和工具类产品。

履历很漂亮，项目介绍也写得满满当当。

程栋往下扫了几眼，看到自我评价时，差点笑出了声。

一页简历，连续用了四个“精通”。

精通架构、精通优化、精通苹果手机端开发、甚至还精通团队管理。

“好家伙，一个人把技术总监和项目经理的活全包了。”

这个人程栋直接选择跳过。

前世他面试过太多人，简历上“精通”、“擅长”写得越多，往往越要小心。

真正做技术做得深的人，通常只敢写“熟悉”两个字。

懂得越多，越知道里面的水有多深。

至于张口就精通的要么真是高手，要么简历写得比代码漂亮。

很显然，这一位大概率是后者。

程栋点开第三份简历，吕逸明，有两年工作经验。

目前就职于一家手游公司，项目不算光鲜，做出来的游戏也没有火。

但程栋只看了两眼，就来了兴趣。

对方的项目经历里，没有那些虚头巴脑的“深度参与”和“协助完成”。

而是清清楚楚写着干过的事情：

核心玩法逻辑、关卡编辑和上线适配。

每一项都能对应到具体工作，没有堆砌漂亮词汇，也没有把团队的功劳全往自己身上揽。

这种简历，反而更可信。

最关键的是，吕逸明经历过一款游戏从开发到上线的完整流程。

项目失败了，经验却不会跟着清零。

游戏没火不代表里面的技术人员不行，可能单纯是做错了方向。

程栋在本子上几下吕逸明的名字。

这个人，可以见一见。

接下来是两份运营行政简历。

第一份，韩钰，二十六岁。

两年行政经验，一年财务助理经验。

做过报销、采购和合同整理，也对接过物业，懂一些基础税务流程。

证件照上，她穿着修身的白衬衫，长发束在脑后，五官清秀。

形象得体，是加分项。

但真正让程栋看中的，是她能同时接住行政、采购和基础财务工作。

初创公司前期人少，岗位不会分得特别细。

程栋需要的不是坐在前台只负责接电话的人，而是一个能把办公室里杂事理顺的大管家。

看上去韩钰很合适。

后面的两份简历，尤其是财务的都没让程栋满意。

联系了一下张恒，让他继续找人的同时，约吕逸明和韩钰过来面试。

临近中午的时候，杨书艺带着一个年轻男人走进了办公室。

“老板，这是我师兄江英彦。”


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