第55章 助理
第五十五章 助理
回去的车上，程知微坐在副驾驶，整理今晚宴会上的信息。
按理说这并不是她的工作范围，赵念行一开始招聘时，她要做的是生活方面的助理。主要是她一开始没想过自己会有这么多工作需要处理，哪怕她已经甩开大部分了，还是会有很多纷杂的事情。
程知微能顺手帮她一件，她也不好意思什么都要程知微来做。
“这段时间麻烦你很多工作以外的事，辛苦你了。”赵念行说。
程知微回过头，没想到赵念行会突然说这个，她平静地说：“这些都是我应该协助您处理的。”
“这段时间辛苦了，这些都不是你的工作职责，我给你发一笔奖金。这几天不忙了，给你放两天假吧。”
赵念行说的很真诚，程知微也能看懂赵念行不是在说什么客套话。这几天相处下来，程知微已经了解到赵念行是一个什么样的人，于是她也直接说：“谢谢老板。”
得到假期和奖金，程知微一直平静的表情里，克制不住地多了笑意。
很快她就收到了到账提醒。
50，000。
其实她也就是多整理了一些资料而已，赵念行真是一个不可多得的大方的老板。
赵念行将光脑收起来：“之后这种工作上的事，不能总麻烦你。看来我得再招一个处理工作事务的助理。”
她想了想，问：“你说我发红薯能找到吗？”
程知微：“可能会有？但如果您是想要能处理这些工作的，可以联系之前推荐我的私人服务中介，她们那也有高净值客户的工作助理、私人秘书和资产助理资源。”
赵念行没想到助理竟然还能分那么细，好在之前加过中介的联系方式，她打开光脑，联系陆明澜。
没想到这么晚了，陆明澜依旧能够快速回复她。
[陆明澜：方便知道您大概需要助理处理哪方面的工作吗？]
赵念行把自己的情况简单和陆明澜说了。
她现在有个游戏公司，万一许言舟之后要发个什么东西给她签字，她需要人把关。写字楼也需要人对接陈经理，现在又多了一个谷月的珠宝工作室。还有对接律师和财务，她感觉自己这边的事情简直一团乱麻。
[陆明澜：赵女士，符合您要求的人不算多。您这个岗位需要兼具投后管理、项目运营和私人秘书能力。]
赵念行也觉得自己要求的有点多，刚想发那就多找几个人，陆明澜却发来了一份资料。
[陆明澜：这位候选人叫闻秋，虽然年纪不算大，但做过两年投后管理，而且还在一家家族办公室做过短期项目助理，您所需要的各项技能她几乎都有。这是她的一些资料，您可以看看，她比较擅长客户资产管理。刚刚看了您的各项需求，她是最匹配的一个。她刚结束上一份工作，目前可以尽快到岗。]
赵念行简单翻看了简历，说急的话，她现在确实也急。
事情已经堆积起来了。
她与陆明澜约定了时间，对面很快回复说明天OK了。
程知微待赵念行回到家后，又告知周岚赵念行明天会在家里，才坐车回去。
终于回到了云栖兰庭，清闲到忐忑的周师傅终于得到了大展身手的机会。
可惜赵念行昨晚回家太晚，早上起来没有什么胃口，周岚只能改做一些简单的中式早餐。
热腾腾的早餐端上来，赵念行还是吃了不少。刚吃完饭没多久，闻秋就到了。
闻秋看起来很干练，让赵念行想到了昨天见到的凌述年，但比凌述年少了锋利的气质，更稳重一些。
“赵女士，您好，我是闻秋。”她和赵念行握手，“陆经理应该已经把我的基础资料发给您了。”
“坐。”赵念行点头。
她本身不爱过多寒暄，于是省去了复述简历的环节：“我现在需要有人帮我处理工作上的事，具体需求陆明澜应该和你说过了。”
闻秋点头：“我昨晚整理了一下您的需求，主要是四类。”
“第一，项目跟进。您最近投资的项目需要人整理资料，与乙方同步进度，提醒您关键决策。”
“第二，资产对接。您的资产，例如陆经理和我说您名下的一幢写字楼，虽然有专人进行运营，但也需要人看经营报表，以及处理细枝末节，和您汇报重大事项。”
“第三，您需要组建个人团队。目前您身边的团队成员需要明确劳动合同之类的事情，以及岗位边界。”
“第四，对接外部专业资源。律师、财务、税务、资产管理顾问，需要固定的合作对象。”
闻秋这么一概括，赵念行顿时觉得自己的需求变得清晰许多：“没错。”
“您名下资产除了云衡中心B座，还有其她需要管理的吗？”
赵念行迟疑：“资产管理？”
“简单说，这是对您拥有的能持续产生收入、成本和风险的资产。比如云衡中心B座，它每年有租金收入，也有物业支出、维护成本、租户风险、空置风险和税务问题。”
“如果没有人替您看这些，短期内可能没有什么问题，因为有专门的经理人负责运营。但您需要有人代表您检查运营数据，确认收入是否正常，合同是否有风险。我想您招聘我，就是不想处理这些琐事。”
赵念行不断点头。
闻秋继续说：“投资项目也是一样，您投出去的钱，也需要签订协议、跟进项目还有处理分阶段放款的事情。”
“如果您有个管家的话，这些事情处理起来会更方便一点。但招聘管家过程很漫长，好的管家几乎不在市场上流通。”
赵念行想到了奥黛特，不由得点点头。
“所以您聘请我，我可以先协助您从最急的几件事做起来。”
“首先是您团队方面的问题处理。我会先根据您给的信息，整理您现有的人员名单，像社保公积金这类的缴纳，要么通过您后续成立的主体来做，要么先找合规的人力资源服务机构。”
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