《潜关系》：管理者必读，方略教你玩转职场人际关系

《潜关系：管理者做人的13种学问》这本书，最近在管理圈子里非常火爆。作者方略先生以其独到的视角，深入剖析了管理者在职场中需要掌握的各种人际交往技巧。这本书不仅仅是一本理论书籍，更像是一本实战指南，提供了大量的案例分析和实用技巧，帮助读者更好地理解和应用书中的学问。

这本书的核心观点在于，管理者需要了解人性的复杂性，掌握人际关系的潜规则，才能在复杂的职场环境中游刃有余。书中提到的“潜规则”，并非指那些不正当的手段，而是指那些隐藏在表面之下，影响人际互动的深层规律。这本书强调管理者要学会观察、倾听、沟通，才能更好地了解团队成员的需求和想法。

书中关于“如何赢得他人的信任”的章节，给我留下了深刻的印象。作者指出，信任是人际关系的基础，没有信任，一切都无从谈起。赢得他人的信任需要时间和努力，需要管理者以身作则，言行一致。

《潜关系》还探讨了“如何有效地管理情绪”的问题。情绪是职场中不可避免的一部分，关键在于如何有效地控制和管理情绪，避免其对工作和人际关系产生负面影响。

总而言之，《潜关系：管理者做人的13种学问》是一本值得所有管理者认真研读的书籍。它能够帮助管理者提升情商，打造高效团队，从而实现自己的职业目标。


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