方略《潜关系》：管理者做人的13种学问，让你职场无忧

方略的《潜关系：管理者做人的13种学问》是一本深入探讨管理者如何处理人际关系的书籍。它不仅仅是一本管理技巧的汇编，更是一本关于人性的深刻洞察。书中揭示了管理者在人际关系中需要掌握的各种潜规则，帮助管理者更好地理解他人，建立良好的人际关系，从而提升团队的整体效能。

这本书的核心观点在于，管理者需要了解人性的复杂性，掌握人际关系的潜规则，才能在复杂的职场环境中游刃有余。书中提到的“潜规则”，并非指那些不正当的手段，而是指那些隐藏在表面之下，影响人际互动的深层规律。这本书强调管理者要学会观察、倾听、沟通，才能更好地了解团队成员的需求和想法，从而制定更有效的管理策略。

书中关于“如何建立良好的人脉关系”的章节，让我受益匪浅。作者指出，良好的人脉关系是管理者成功的关键因素之一。建立人脉关系需要真诚和付出，需要管理者主动与他人建立联系，并保持长期的互动。

《潜关系》还探讨了“如何应对职场挑战”的问题。职场中充满了各种挑战，关键在于如何以积极的心态面对挑战，并从中学习和成长。

总而言之，《潜关系：管理者做人的13种学问》是一本值得所有管理者认真研读的书籍。它能够帮助管理者提升情商，打造高效团队，从而实现自己的职业目标。


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