《潜关系》：管理者如何运用方略的13种学问提升领导力？

《潜关系：管理者做人的13种学问》这本书，是方略先生的力作，是一本关于管理者如何在职场中运用人际关系，提升领导力的实用指南。本书不仅仅是理论的堆砌，更提供了许多实际案例，帮助读者更好地理解并应用书中的学问。

本书的核心在于，管理者需要理解人性的复杂性，并掌握人际关系中的“潜规则”。这些“潜规则”并非指不道德的行为，而是指那些影响人们行为和决策的潜在因素。通过了解这些因素，管理者可以更好地与他人沟通、合作和建立信任。

书中详细阐述了13种关键学问，包括如何有效沟通、如何处理冲突、如何激励团队成员、如何进行有效授权等等。每一种学问都配有具体的案例分析，帮助读者更好地理解如何在实际工作中运用这些技巧。

书中强调了情商的重要性，认为管理者需要具备良好的情商才能有效地领导团队。情商包括自我意识、自我管理、社交意识和关系管理。通过提升情商，管理者可以更好地理解自己和他人的情绪，从而建立更良好的人际关系。

总的来说，《潜关系：管理者做人的13种学问》是一本值得所有管理者认真阅读的书籍。它不仅提供了理论指导，还提供了大量的实际案例，帮助读者将书中的学问应用到实际工作中，从而提升领导力，打造高效团队。


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