方略《潜关系》：13种学问，助你成为卓越管理者

方略的《潜关系：管理者做人的13种学问》是一本极具价值的管理书籍，它为管理者提供了在复杂职场环境中取得成功的关键要素。这本书深入探讨了管理者需要掌握的13种人际关系学问，旨在帮助管理者提升情商，打造高效团队。

本书的核心观点是，管理者必须深入了解人际关系的微妙之处，掌握那些隐藏在表面之下的“潜规则”。这些“潜规则”并非指不道德或不诚实的行为，而是指影响人际互动的深层心理和社会规律。通过理解这些规律，管理者可以更好地与团队成员、上级和客户建立积极的关系。

书中强调了沟通的重要性，并提供了许多实用的沟通技巧。例如，作者建议管理者积极倾听他人的观点，并在表达自己的想法时保持清晰和简洁。此外，本书还探讨了如何有效地处理冲突，如何激励团队成员，以及如何进行有效的授权。

《潜关系》不仅仅是一本理论书籍，它还包含了大量的案例分析，帮助读者将书中的学问应用到实际工作中。通过学习这些案例，管理者可以更好地理解如何在不同情境下运用人际关系技巧。

总而言之，《潜关系：管理者做人的13种学问》是一本强烈推荐给所有管理者的书籍。它不仅能帮助你提升人际关系技巧，还能让你成为一个更有效率、更受人尊敬的领导者。


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