第一百二十五章 进步的机会！
林默推开会议室的门，室内原本的交谈声瞬间安静下来。
长方形的会议桌旁已经坐满了人，何建设，秦怀民，张援朝，马为国，徐伟平………等领导班子成员，以及各主要车间主任，在研项目负责人。
所有人的目光，在林默进门的那一刻，都聚焦在他身上。
空气中弥漫着一种混合着期待与严肃的气息。
大家都知道，新年第一次生产例会，意义非同一般，将决定这一年后续的所有发展方向。
林默走到主位坐下，没有多余的寒暄，目光首先投向何建设，开门见山询问第一批装备订单进度。
“老何，坦桑尼亚那边，第一批军贸订单的生产进度怎么样？”
“这是咱们开门红的第一仗，绝不能有任何闪失，必须把这一仗给打漂亮了。”
闻言，何建设显然早有准备，翻开面前的笔记本，一字一句，条理清晰地开始汇报：
“林所，从接到生产指令那天后，正月十六开始相关车间就进入了三班倒的赶工状态，人停产线不停。”
“目前红箭-1火箭筒已经完成下线400具，占总订单量1000具的4%，63式自动步枪改进部件，包括优化后的导气装置，新工艺枪管和弹匣，已完成3000套，占订单10000套的30%。”
“按照现在的进度，预计再有四天，所有生产任务能够全部完成，比原定计划还能提前一天。”
他顿了顿，补充道：“质量方面，王铁柱师傅带着质检组全程盯控，严格执行工艺标准。”
“目前抽检合格率是百分之百，原材料库存也充足，张科长这边协调保障得很到位。”
张援朝闻言，在一旁点了点头，表示后勤科会全力以赴。
林默满意地点点头，环视众人，语气沉凝：
“很好，大家辛苦了。”
“但我要再次强调，这笔订单不仅仅关系到五千多万美元的外汇，更关系到我们红星研究所，乃至我们国家军工产品的国际信誉！”
“坦桑尼亚是我们的第一个客户，但不是最后一个，这笔订单的交付质量，交货时限，将直接决定后续的军事装备贸易能否持续，能否扩大！”
“所以，最后这几天，绝不能松懈，要确保万无一失！”
他的话语带着不容置疑的分量，让在座所有人都神色一凛，纷纷点头表示明白。
“好，那现在我们开始新年第一次生产例会。”
林默调整了一下坐姿，目光扫过全场，笑呵呵的站起来介绍着。“首先，给大家介绍一位新同事，也是我们研究所未来的顶梁柱之一。”
他伸手示意坐在自己右手边的一位精神矍铄，戴着深度眼镜的老者。“这位是韩志城韩院士，国内能源材料领域的泰斗，相信大家已经有不少人都认识了，甚至还相互接触了。”
“韩老这次来，不仅仅是一个人，还带来了他的三位博士高徒。”他目光看向韩老身后坐着的那三位同样戴着眼镜，气质沉稳的年轻人，他们连忙微微起身致意。
“接下来韩老将全面负责我们研究所的能源项目部。”
林默的声音提高了几分。“我这里先打个招呼，也定个调子，能源项目，是所里未来几年投入最大，优先级最高的战略方向之一！”
“预算会很高，需要协调的资源会很多，各相关部门，无论是人力、物力还是财力，都必须无条件优先支持！”
韩老原本平静的脸上，听到林默这番毫不含糊的支持表态，终于露出了些许笑意。
他扶了扶眼镜，声音洪亮地说：“林所长这话，听着提气！”
“我老头子千里迢迢从京都跑到宁北，图啥？”
“就是图这里能心无旁骛地搞研究，图能真刀真枪地把新一代动力电池搞出来，实现技术突破嘛！”
“有所里这个态度，我就放心了！”
老爷子的话坦诚直率，带着科研工作者特有的执着，也让在座众人感受到了这位老院士的分量和决心。
同时大家也不禁感叹，红星厂的规模几乎是一日一个样，谁能想到一年前几乎要倒闭的红星厂现在都有院士加盟。
介绍完韩老，林默轻轻敲了敲桌面，将所有人的注意力再次拉回。
会议室内的气氛瞬间变得更加凝重，大家都知道，重头戏来了——新一年的发展规划。
“下面，我说说咱们研究所今年的主要工作方向和重点规划，大家注意一下。”林默翻开自己带来的笔记本，上面密密麻麻写满了思路和要点。
“第一，‘星火’通讯项目。”
他吐出这个词，众人立刻竖起耳朵。
“在星火通讯项目上，我们的目标是研制出国内第一代模拟蜂窝移动电话系统，包括网络交换设备，基站以及小型化的手持终端。”
接着，林默开始简单阐述具体的技术方向和目标。
秦老和研究所一众骨干立马竖起耳朵仔细听着，更有甚者还掏出了笔记。
“设计中，网络架构采用蜂窝小区制，初步规划覆盖宁北市区核心区域，研究频率复用，信道分配越区切换等关键技术。”
“目标系统容量初期支持至少100个用户同时通话，终端设备目标重量不超过1公斤，待机时间达到24小时，连续通话时间不低于30分钟。
“采用超外差式接收机和锁相环频率合成器，确保信号稳定，重点攻关微型化功放模块以及人性化的人机交互界面。”
“其中需要集中力量攻克DSP数字信号处理算法，用于语音压缩和纠错，高频PCB板设计与电磁兼容性，以及小型化高容量电池。”
“项目负责人由我亲自挂帅，陈建军同志担任副负责人，负责具体技术攻坚。”
话音落下，右手边几乎是末位位置上坐着的陈建军。在听到自己的名字后一愣。
接着眼神透露出激动，整个人脸色通红，像一只熟透的大龙虾。
他万万没想到新年后的第一场会议就给了他一个大惊喜。
成为了一级部门的副负责人。
“所长，保……保证完成任务！”
陈建军站起来，大声的喊道。
林默点头示意，然后看向一边的韩老爷子。
“第二，能源项目，由韩老全权负责。”
“近期目标是完成高性能镍镉电池量产工艺开发。”
“重点是利用韩老团队研究的稀土氧化铈添加剂，将电池能量密度提升至50Wh/kg以上，远超当前普遍水平的20-30Wh/kg，循环寿命超过500次。”
“同时，开始镍氢电池的实验室预研，目标能量密度瞄准70-80Wh/kg。”
“中长期目标1~2年的目标是启动锂离子电池基础原理与关键材料研究。”
“重点关注钴酸锂正极材料，石墨负极材料的制备工艺，以及耐高压，安全型有机电解液配方。”
“韩老的三位博士生将分别牵头一个材料方向。”
林默强调道：“所有项目，只要能源项目部提出合理的设备、原料和人员需求，计划财务科，后勤保障科必须开绿灯！”
“第三，民用产品持续开发与竞品上线。”
林默将目光转向马为国。
“老马，你记一下，红星牌电视机后续在现有14英寸黑白和彩色电视机基础上，研发18英寸，20英寸大屏幕彩电。”
“引入遥控功能，优化电路和显像管技术，提升图像质量和稳定性，并且要进行下一代液晶方向的预研，这非常重要，你要带队去亲自组织攻坚任务。”
林默一点一点的说道。
“同时开发新型便携式音乐播放设备，目标体积小于普通饭盒，重量低于400克，使用标准磁带。”
“重点攻关超薄型磁带机，微型直流伺服电机，高性能坡莫合金磁头以及低功耗音频功放芯片，要求信噪比优于50dB，续航时间达到2盘磁带。”
“其他方面，同时启动简易型电子计算器，数字电子表等“短平快”产品的研发，快速占领市场，锻炼技术队伍。”
“民用产品部由我兼任负责人，马为国同志担任副负责人，主持日常工作，研究所的工作不影响三厂的日常安排。”
“收到！”马卫国铿锵有力的回道，眼神里满满都是兴奋。
新的一年，他的肩膀上又加了担子。
“第四，现有项目的迭代升级。”
“天眼无人机需要优化实时图像传输系统，目标在5公里距离内，图像延迟低于1秒，清晰度达到320x240像素。同时，研究提升续航能力至45分钟以上，并开发简易版自动驾驶仪。”
“点睛激光制导系统需要完成规模化生产工艺定型，降低成本，研究下一代激光驾束制导或GPS/INS复合制导技术可行性。”
“风暴火箭炮及激光制导火箭弹要优化火箭发动机燃料配方，提升射程和精度…………”
林默一条条娓娓道来，目标明确，勾勒出一幅宏大而精细的技术发展蓝图。
在座的都是懂行的，越听越是心惊，也越是兴奋。
林所长这手笔，太大了！
介绍完项目规划，林默话锋一转：
“同志们，项目多了，摊子大了，我们现有的管理机制就跟不上了，目前我们整个所内所有员工加在一起超过700人。”
“为了提高效率，明确权责，也为了给同志们创造更好的发展空间，我决定对研究所的组织架构进行调整。”
他拿起一份准备好的草图，示意秘书分发下去。
大家仔细的看起来，一边看一边讨论。
林默声音继续响着。
“调整后，研究所下设一级部门，暂定为五个。
1.通讯项目部（负责‘星火’移动电话系统等）
2.能源项目部（负责各类新型动力电池研发）
3.热武器项目部（负责63改、81式，‘红箭-1’，‘风暴’火箭弹等武器系统研发，‘点睛’激光制导项目部暂时挂靠在该部门下）
4.特殊系统部（负责‘启明星’微光夜视仪。‘天眼’无人机等综合系统）
5.民用产品部（负责电视机，随身听，打印机等民用商品研发）
“每个一级部门下，根据具体项目设立二级部门（项目组），项目组下，再根据任务模块设立三级部门（实施小组）。”
在文件上，林默明确了级别待遇。
“一级部门负责人，定为正团级，副负责人副团，二级部门负责人，定为正营级，负责人为副营，三级部门负责人，定为正连级。”
话音刚落，原本还安静的会议室里略显有些躁动起来。
接着，林默开始宣布重要人事任命：
“通讯项目部负责人由我兼任，副负责人是陈建军，这个刚刚已经讲过了。”
“我说一句，建军自从工作调动过来以后，积极性非常高，基本上每天干到十点，并且在实时图像传输系统上有很大贡献。”
“他的努力和成果都有目共睹，我觉得他是能做好这个负责人的。”
简单一句话，让刚刚恢复平静的陈建军，再一次心潮澎湃起来。
看着台上的林默，他默默下定决心。
一定要好好干！
干出个成果来！
才能对得起林默的信任。
林默继续往下说道：“能源项目部负责人韩老爷子，副负责人由韩老提名其一位博士生担任。”
“热武器项目部：负责人秦老（兼），副负责人周振华。”
周振华原来是西南兵器研究所高级工程师，擅长武器系统集成与试验鉴定，去年通过赵建国协调引进的人才之一，理论基础扎实，工程经验丰富。
“特殊系统部：负责人待定，后续将从现有骨干中选拔”。
民用产品部：林默（兼），副负责人马为国。
“各一级部门下属的二级、三级部门负责人名单，由各一级部门负责人自行提名，报我和秦副所长审批后统一公布。”
林默最后说道，“我希望大家能打破论资排辈，大胆举荐有能力，有闯劲的年轻人，特别是去年招聘来的大学生们，经过一年的锻炼学习，他们已经成长起来了，要给他们压担子！”
会议到此，主要议程基本结束。但林默抛出的组织架构调整方案，如同一块巨石投入平静的湖面，在与会者心中掀起了巨大的波澜。
会议结束后，消息不胫而走，迅速在研究所内发酵。
原本相对扁平的管理结构，一下子多出了这么多团，营，连级的领导岗位！
这意味着什么？
意味着无数的机会！意味着清晰的晋升通道！
谁不想在技术上有所作为的同时，也能在职务上再进一步，承担更重要的责任？
研究所里，无论是各科室、车间，还是项目组的临时办公区，人们表面上还在正常工作，但私底下的交流明显频繁和热烈起来。
在天眼无人机项目组的实验室里，李卫国和赵志刚一边调试着电路板，一边低声交谈。
李卫国眼神发亮：“志刚，听到没？”
“一级部门正团，二级部门正营！咱们项目组以后肯定要升格为二级部门，说不定还能争一争特殊系统部这个一级部门！”
赵志刚比较沉稳，但语气也带着兴奋，眼神发亮：
“嗯，林所这是要给年轻人机会，咱们得加把劲，把图像传输延迟再降下来，拿出过硬的成绩，才有资格说话。”
旁边一个同样去年来的大学生插嘴道：
“卫国哥，志刚哥，你们肯定没问题！到时候可别忘了拉兄弟们一把啊！”
在原63改生产线，现划归热武器项目部的车间办公室里，王铁柱和几个老工人也在议论。
一个老工人咂咂嘴：“副营级……俺这八级钳工，是不是也能琢磨琢磨？”
王铁柱瞪了他一眼：“想啥呢？那是技术领导岗位！咱们把好质量关，带好徒弟，一样是贡献！”
“不过……林所说了，不论资排辈，咱们车间里那几个肯钻研发了大学生，像小周，小李，说不定真有希望。”
在行政楼的走廊里，计划财务科的科长被一位相熟的车间主任“偶遇”。
“王科长，透露透露，这次调整，你们科室有没有变动？这人员编制……”
“李主任，这我哪知道？得等林所和秦副所长的最终名单。不过啊，这次动静这么大，估计很多岗位都会有机会。”
在食堂吃午饭时，更是议论的中心。
王海，张建兵和张伟等人坐在一起，激动地讨论着。
张伟扒拉一口饭，含糊不清地说：“乖乖，副连级！咱们要是能当个三级部门小组长，那就是副连了！待遇得涨不少吧？”
张建兵比较理智：“别光想着待遇，关键是责任！”
“能独立负责一个技术模块，那才是真本事，我觉得民用产品部那个‘随身听’项目就很有意思，不知道马厂长会怎么搭班子。”
王海：“咱们是新来的，应该没有咱们的机会，不过话说回来，一切皆有可能，如果表现好能提前转正，说不定也能拿下一个负责人的位置。”
“后面咱们不管分配到哪个部门，都得拿出十二分的努力来！这次架构调整，就是咱们的机会！绝不能错过！”
甚至有人开始悄悄地向自己觉得能说得上话的领导“汇报思想”，委婉地表达自己愿意承担更多责任的意愿。
何建设和秦怀民的办公室，也变得比平时更加“热闹”起来。
不少人借着汇报工作的名义，旁敲侧击地打听消息，或者含蓄地表达自己的想法。
秦老面对一些老同事或看好的学生的询问，总是笑呵呵地说。
“别急，别急，林所长有通盘考虑。是金子总会发光的，先把眼前的项目做好。”
何建设则处理得更直接一些，对于明显是来跑官要官的，他会板起脸：
“心思都放在正道上！组织上会全面考察！工作干不好，想什么都白搭！”
整个红星研究所，仿佛一锅即将煮沸的水，表面平静，内里却热气腾腾，充满了躁动。
所有人都明白，林默划下的这条新的起跑线，将决定很多人未来很长一段时间的跑道。
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