第118章 上班生活、时光飞逝
五一的小假日过后,一天的节后综合症将散漫的气息收敛,月度例会召开既预示着新的一月工作正式开启。
李闻超前提出了“数据监控平台”的创新概念,也算是给自己增加了工作量。
接下来的日子里,工作和生活都变得充实了起来,不再像四月份那般轻松惬意。
一方面,像是长鑫线缆这类存量合作项目,每周到期续签的数量有所增加,俩小弟配合业务管理部整天要去企业重新考察,修改监管方案、修订续约合作细节、调整收费标准,李闻当甩手掌柜的机会变得少了许多。
另一方面,像珠贝支行存着一波新的潜在客户需要展开密集拜访,合作的事情不是去企业看一看就能实现,叠加上双方都在创新合作模式,往往要谈拢一个合作,企业那边不去个三五次都落实不了细节。
再就是,众易金融公司真的发文成立了“数据监控平台创新小组”,李林总很是上心,觉得李闻脑子好用,能写又能说,于是什么事情都把他拉上,搞得李闻同志呜呼哀哉。
好不容易丢下的笔杆子,这回又要因为创新业务的事情而拿了起来。
但众易金融公司的人心里都有底,整个公司总部,真要谈拿笔写东西,杨文佳排第一,李闻就能稳坐第二,其他像刘为强、胡一逍之流,写出来的东西,老大老二拿手里看一下都觉得恶心。
创新小组是五六月份的公司大事,985文科高材生杨文佳同志只能空出他有限的时间,从各种行政人事的规章制度中抽离空闲,承担了一部分调研报告的编制工作。
李闻倒是经验丰富,本来就承担着业务拓展的工作方向,就被分配了具体的创新框架编制工作。
胡一逍以业务研发部的名义参与进来,虽然他个人是留待后面公关时才发挥作用,但年底总结时,逍遥哥还想着摘了这果实放进自己的工作报告里去,于是又莫名其妙的增加了动力,整天粘着李闻,抢着去抛头露面。
一下子有种万事加身的感觉,李闻莫名就觉得日子过得快了起来。
工作上忙碌,生活上也多了牵绊和交际,堂妹李婕在鹏城终于找到了组织,尽管上着“三班倒”的辛苦工作,可女孩子爱玩的性格藏在基因里,只要休假就打电话给堂哥,要么约个饭吃,要么就找个鹏城市内的山海景点想要堂哥陪玩。
好就好在李婕同学那“三班倒”的上班制度,基本上碰到周末一起休息的时候那得看缘分,所以两三周下来,好大哥李闻也就趁着在罗湾区办事的机会,拉着堂妹跟刘为强、李静和吴晓军他们一起吃了个饭。
这事也有趣,刘为强和李静他们平常活动的范围,正好是李婕单位的周围,再加上市医院还真不是谁都能保证不去光顾的地方,于是能搭上个在医院上班的姑娘,这几人对李婕那真是热情无比。
医院的护士小姐姐对于不清楚状况的小青年来说,那就是女朋友的潜在宝藏发掘地,特别是李静和吴晓军俩人。
堂妹李婕好歹也有8分以上的颜值,虽然才毕业没多久,穿着打扮并不时尚妖娆,可胜在脾气好,待人接物不做作,乍一看就有种贤家良配的既视感。
只这一次饭局,李静和吴晓军俩人肉眼可见的产生了一点小心思,事后见到李闻时,脸皮更厚的李静恨不得直接改口叫他大舅哥了,一起吃饭的时候总会有意无意的提出邀请李婕,把李闻都搞无语了。
自己的妹妹自己疼,李闻私下里可以和李静他们玩的好,但想让自己帮着他们追妹妹,门都没有。
吴晓军是个小帅哥,且这哥们家庭条件很不错,论年纪比李婕小了半岁,论品行还真是个长情的乖乖青年,可小吴同志没太多主见,主动追求的胆子不大。
李静年纪大一点,脸皮和胆子就肥了很多,而且这哥们是家庭奉献型的性格,做老公倒是不用担心他会出什么幺蛾子。
可对于李闻来说这也不行,除非李婕自己愿意,他不会给堂妹做任何媒人的工作,免得带上了主观意愿,影响到妹妹的自己判断。
私生活这边除了堂妹,自然还有小宝王馨,公园夜跑约会过后,上班的时间里,俩人又住得那么近,每天都找机会在一起待上一两个小时。
要么是晚饭后的公园散步、商场闲逛,喝杯咖啡奶茶,尝点小吃零食,要么是大中午李闻偷跑到她单位下面,俩人开开心心去周围吃个午餐。
刚刚开始的恋情在这不间断的约会之中慢慢的磨去了生涩,都没有更多露骨的表达,但俩人互相都能感受到,那或许是冲动而挑开的恋情,正在逐渐的夯实了爱情的基础。
日子过得充实,钱包就瘪得飞快,原本身上大几千的现金,因为没有充值(打牌,唯一一次还输了)活动,眼瞅着就要见底。
期货账户里的权益倒是越来越多,也能很方便的就倒腾出来,可李闻龟毛的性子,让他不愿意从投资账户里去拆那小小的生活费用。
好在10号的时候,工资准时到账,与上个月到手收入8128不同,这次工资短信显示到账10512,升职调薪之后只比外派津门时高了一点点,多出来的都是“长盛贸易风险事件”的特殊奖励。
细细一算,小破公司的副经理,名义上还管着一个部门,到手收入才八千多,除去年终奖金和绩效,在鹏城这特殊的城市,那真就是饿不死吃不饱的状态。
所以,上下班的电梯里,众易金融公司的同事们碰到同行的其他银行员工时,或多或少都有些自卑,都在一个楼里工作,收入抵不过人家一半,不管是谁,心里都会有些不舒服吧。
特别是像李闻(以前的那个)、向前、杨文佳这些,要学历有学历,要能力有能力的众易公司中层,多多少少还是觉得工资方面很不如意的。
这种差异也被罗沛总他们看在眼里,公司四大天王自己是不愁的,他们都算银行员工,级别摆在那里,工资收入着实能在这栋楼里排得上前列,就更别谈福利方面,比起在老板们的眼皮底下,他们这些土皇帝可以倒腾的空间更大。
所以,为了平衡心态,罗沛总私下里经常性的会给大家画个饼,豪言今年如果营收和利润都能够达标的话,明年就会推动工资改革。
改革的方向和目标就是基数相对较小的管理人员,特别是带了职级的中层领导,这十几二十个人算是公司的中坚,领导们也清楚,不涨工资就很难留人了。
当然,这些都算后话,如今的李闻,也就这一两个月还需要工资来填补生活开销了,稍稍感受一下零钱不够花的小拮据(假拮据),都算是对年轻人窘迫收入的再次体验,为此而唉声叹气都显得那么敷衍。
有了一万多工资到账,李闻那“紧巴巴”的小日子又活泛了起来。
好在刚刚开始恋爱,没有到谈婚论嫁的阶段,不然以现在无房无车的状态,还真不好意思腆着脸上门。
别人可以只看中你这个人,不在乎你的条件,但真要理直气壮的撬走人家宝贝闺女,重生人士李大闻还是有些道德羞耻感的。
所以,归根结底还得快点去丰富身家。
于是五月中旬到来,阶段性的财富增长终于又有了一波飞跃。
……
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